务员面试试题分类精选：沟通协调类

　　1.领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办？（2009年2月9日上午公务员面试试题）【参考答案】 在日常工作中我们不可能不与人交流，彼此之间有些隔阂是很正常的，但不能激化矛盾，多个冤家多堵墙。
　　首先，我要冷静，都是在一起朝夕相处的同事，不要彼此心存芥蒂，要用平和的心态去面对这件事，人都是有感情的，只要我们做到坦诚相待就会有回报的。
　　其次，我要仔细斟酌，为什么同事工作不积极，不能与我齐心协力地工作，只要有分歧就是有内因的，所以我要深刻剖析自己，找到问题所在。找一个适当的时机与同事进行心与心的交流。
　　再次，对于领导的批评我会虚心接受，不会和领导有分歧，这种错误是事实存在的，我会在领导面前做一个好的表态。
　　2.到了一个新的单位，发现这里档案很乱，领导因为事务繁忙没有重视，这时你该怎么办？（2009年2月9日上午公务员面试试题）【参考答案】 作为一个新人，要有一个的心态，也要学会包容。每一个单位都有自己的文化理念和管理模式，我们要尽快地适应到新的环境中去，才能更好地凸显我们的工作能力和价值。
　　单位的档案很乱，领导事务繁忙证明我们的单位处于一个腾飞、发展的状态，所以要有一个平和的心态，不要抱怨也不要困惑。要和老同志及时沟通，和同事多交流，自己的工作能力，自己在工作中不为单位拉后腿，让领导没有后顾之忧。
　　适时和管理档案的同事交流一下，可能是这个时期工作都比较繁忙，所以相对来说混乱一点，我想这样婉转地沟通，同事是能理解的。
　　要和领导保持良好的关系，领导也是凡人，也有照顾不到的地方，作为下属需要理解。我们可在做好本职工作的前提下，找个合理的时间和领导沟通，告知领导我们下属很是期待从他那里多学习为人处事和工作经验。