2013公务员考试审计署面试

　　为了让考生们把备考学习较大限度地在考场上转化为真正的“生产力”，宁夏公务员考试网(http://nx.huatu.com/)在考前又倾注智慧和心血，把较新的考点和研发成果融成“秘密武器”，下面把部分要点撷取出来供考生学习。

　　一、审计署面试规律提示

　　关于审计署的特点考生们已经知晓一二，大体的规律也已经掌握，我们在这里从其他的角度对其给做一个更深入的提示，以帮助考生更深刻地理解其规律。

　　1.自我认知题，逢考必现

　　自我认知题是审计署每年必不可少的一道题目，且多为1～2题，从2012年审计署的面试题目来看，自我认知题的考查已经超出了原本单纯的自我介绍，而更多地融入了对职位匹配性的考查。

　　形式较为固定，主要有两种形式：，举例子来证明自己是否具备某些能力，这些能力主要是审计工作中的基本素质要求，包括严谨细致、高标准要求自己、新旧知识融会贯通、受挫折能力、沟通能力等。例如，2012年2月25日审计署驻上海特派员办事处面试试题：你工作中遇到过挫折与困难吗?请结合自身经历，谈谈你当时是如何克服的?，要求考生充分发掘自身经历，讲述一件给予自身较大感悟的事情，主要包括较、较失败的事情等，考查考生的工作态度。例如，2012年2月26日审计署面试试题：请你讲一个在你学习和生活中做过的、有目标且结果还超出你预期的案例。

　　2.背景以审计署的工作场景为主

　　从近两年审计署的面试题目来看，题目场景的选取贴近岗位要求，紧密结合部门的工作背景，这一点在结构化面试中的情景应变题、组织管理题中体现得尤为明显。

　　情景应变题、组织管理题选取的场景以职场场景为主，多为具体工作中可能遇到的突发状况，直接考查考生的办事能力。例如，2012年2月25日审计署面试试题：“某县发生旱灾，财政拨款20万元，要求给受灾群众每人50，如果你是镇审计局工作人员，领导让你去核实资金发放情况，请问你将用何种方式确保搜集数据的真实性?”2012年2月26日审计署面试试题：“你去一个单位，要做现金盘查，但财务科长说保险库管理员外出不在，无法配合你的工作，假如你对面坐的就是财务科长，你将如何说服他配合你的工作?”

　　此外，这里需要说明的是，从往年审计署面试热点的考查规律来看，较少涉及对具体社会热点事件的考查，但是热点事件往往能折射出当前的重大政策，是制定政策的依据，作为公务员理应对此有所了解。我们按照政治、经济、文化、社会、生态类别，对近一年内的社会热点进行了梳理，在每类热点下选取了较凝练实用的政策理论，帮助考生迅速把握的大政方针，考生只需大概了解即可。