2017公务员考试：结构化面试如何能“人无我有，人有我优”

　　结构化面试如何能“人无我有，人有我优”

　　公务员考试“千军万马过独木桥”的现状，使得考生们一旦进入面试就倍加珍惜机会，都纷纷报班学习。然而面对如此现状，如何在面试中脱颖而出，做到“人无我有，人有我优”就显得尤为重要。华图教育将从扣题要、内容要完整、内容要丰富、语言要有逻辑等方面给出了建议。

　　一、 扣题要

　　在宁夏的公务员面试中，共三道题，没有题本，是考官读题。如果对于题目本身的理解有误，那么必然无法作答。所以审题是面试中较重要的前提， 而审题是有的，尤其是在一个相对紧张和严肃的环境下，考生想要完完整整地记住和把握考官的问题，的确比较困难。如何解决这一难题呢?可以从关键词入手。对面试题中的关键词进行记忆，进而在头脑中进行一个总体的分析，能够帮助我们及时有效地判别题型，从而对症下药。除此之外，还应对考题进行构思，把各种分散的关键点连贯起来，进而组织成完整严密的语言。

　　二、内容要完整

　　在结构化面试中，考生要答题内容的完整性，做到有始有终，完整地回答问题。有些考生在听到考官发问之后，不假思索或者尚未形成完整框架就盲目答题，将会出现跑题的现象。考生可以在平时的生活中有意识地进行控制和协调，因为仅靠考场上的临时控制是很难奏效的，还会因此导致精神过度紧张、溜号等现象的出现，不利于考试进行。因此考生在思考的同时，可以先列出整体框架，然后再填充内容。提纲的作用就是一个线索，牵引着你朝着这个方向去思考和表达，先思考出整体构架，至少能够把题目有始有终地答完，不至于中途无话可说。

　　三、内容要丰富

　　很多考生在思考问题时，基本框架有了，但是没有内容去填充，也就是导致内容不够丰富。考生可以用举例子、引用、理论分析、反面论证等方法来展开论述。在回答问题时，必然有一个中心论点，而展开分论点的方式我们可以采取不同的方法，形式也可以多种多样，如在论证观点时可以用举例子的方式佐证自己的观点，使表达的内容落到实处;也可以引用先哲名言、名人轶事、成语典故来加以论证。但前提是要理解这些事例、名言、轶事、成语典故的真实含义，运用，切记盲目列举，数量过多;另外，原因分析也是论证时常用到的方法。分析事件的原因，进而提出自己的观点、建议。 除此之外，还可以采用反面论证的方式，列举反例，反面论证可以进一步加强自己的观点，使得论述内容更加生动丰富。

　　四、语言要有逻辑

　　语言表达具有逻辑性显得考生思路清晰、条理分明，是语言表达的灵魂，也是整个语言表达中的较高层次的要求。是否具备完整和严密的逻辑将直接影响到考官对应试者的印象和评价。语言表达的逻辑性，这既要在平时的生活、学习中有意识地培养，同时也要求我们在面试过程中首先要对表达的内容有个总体的把握，进而判断轻重先后，并有效地运用过渡语起承转合，实现有效链接，较后丰富和形象的语言表达出来，实现语言的逻辑性。

　　较后，华图教育提醒广大考生，面试需要“实践出真知”，考生还需将学到的答题方法在实际答题过程中应用，做到熟能生巧。同时，在答题时多思考如何能够战胜对手，做到“人无我有，人有我优”，才能在面试中脱颖而出。