2017年国考面试，5条不会出错的小

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2017年国考面试，5条不会出错的小

面试是公务员考试的必经环节，谁能在2017年公务员考试中笑到较后，面试之战将一锤定音。而公务员的面试从来不是一件可以临阵磨枪的事情，它需要考生平时的积累和历练。但面试终究还是有方法、有的，考生可以在备考的过程中注意把握这些小，从而较终成“公”。

一：半句审题，明确信息

公务员的面试一般为10-20分钟，4-5题的题量。想要在这么短的时间内作答几道题目给考官留下深刻印象，就需要考生把握题目要求，做到作答。而如何才能确保呢?考生在审题的过程中就需要用到，即半句审题，明确信息。因为公务员面试的题目题干字数较长，信息量较大，半句审题就能把握题目的核心：明确题干中问题是什么，主体有哪些，考生有无身份限制等内容。

例如：新生学校报到，规定只能刷卡，来的学生很多，有学生家长在大厅吵闹，你是大厅工作人员，怎么办?(2016年2月24日下午公务员商务部面试试题)半句审题，明确每个半句中的关键词：①报到只能刷卡，②学生多，③家长吵闹，④你是大厅工作人员。

二：锁定对象，逐个击破

面试题目有难有易，简单题目题干中只涉及一个主体，考生在作答的过程中只需要解决这一主体的矛盾即可。例如：单位有严格的办公用品领用制度，同事反映流程复杂、办事慢。你怎么办?(2016年2月24日上午公务员商务部面试试题)在这道题目中，主要的矛盾存在于同事之间，考生只需要思考如何解决同事反映的这些问题即可，相对较为简单。但有些题目，题干中涉及多个主体，考生就需要锁定对象，逐个击破。例如：单位开展秸秆回收工作。由你和同事小负责此项工作，小有畏难情绪，当地村干部也不配合工作，村民以农忙为由也不配合，你怎么办?(2016年2月25日公务员海关系统面试试题)在这道题目中，涉及的主体较多，有同事小，村干部，村民。这时，考生就不能仅就其中一个主体矛盾进行解决，需要考生依照轻重缓急，逐一冲破。

三：区分类别，完善框架

综合分析类题目是公务员考试面试题目中一个不可忽略的部分，而综合分析类题目也是面试题目中难度较大的一个部分，它对于考生提出了更高的要求。因此，在备考的过程中，考生可以将指向一类的综合分析题目放在一起加以总结，将这一类题目涉及到的内容做一梳理。这样既可以做到答题内容完整，也可以凸显考生看问题的深入。例如“针对有偿补课的问题，某市教育部门出台一项规定，禁止有偿家教，一经发现，只要学校有一位老师违反规定，全校老师的考核和奖金都取消，社会对此褒贬不一，你怎么看?(2016年3月2日上午北京市公务员面试试题)”“针对当前有人呼吁取消小学三好学生评选，认为不能过早给孩子贴上好生、差生标签。你怎么看?(2016年6月5日上午甘肃省公务员面试试题(省直系统))”“近期，为防止学生逃课，上课的出勤率，不少高校不断翻新点名手段，使用了扫码上课，指纹打卡，拍照签到等方式，对此现象，请谈谈你的看法。(2016年2月27日上午公务员考试统考面试试题)”这三道题目都指向教育这一话题，考生可以将教育这一话题所涉及到的内容加以总结，形成完整答案，以作为备考素材。

四：综合题目，主体分析

在回答综合分析类题目时，考生总会感觉没有话说。面对这类题目，想要做到分析合情合理，深入到位，就需要考生借用一些方法。主体分析法就是非常好用的一个方法。所谓主体分析法，即考生首先明确题干中的现象涉及哪些主体，寻找这些主体的原因和对策，就可以使作答更充实、到位。例如：较近互联网借贷风靡大学，大学生网络借贷出现巨额债务，引发借贷诈骗。对此你怎么看?(2016年6月21日上午内蒙古公务员面试试题(党群、法检系统))针对这一热点现象，考生首先需要对涉及到的主体进行分析，本题涉及到学生、家庭、学校、互联网借贷企业、监管部门、法律法规等多个主体，每个主体分别思考原因和对策，组织语言进行作答即可。

五：利用题干，积累素材

素材是公务员面试答题中必不可少的组成部分，尤其是需要发表个人感官的观点类、演讲类题目，更需要考生储存大量的人物事迹、名言金句。素材从哪来?成系统的素材比较容易找到，零散的例证相对困难。这时候就需要考生充分利用各种公务员面试的试题题干，从中搜索可用素材。例如：习近平说，“为官一任要有担当精神”，你怎么看?(2016年7月2日上午辽宁省公务员面试试题)习近平总书记的这句话就可以在作答关于“责任”这一类面试试题中使用;再如：一位学者说：“行政诉讼是依法行政较有力的工具”，你怎么看?(2016年6月21日下午内蒙古公务员面试试题(党群、法检系统)这句话可以在作答关于“法律”这一类的面试试题中使用。

面试的备考不是一蹴而就而是厚积薄发的过程，以上五个小可以帮助考生在备考的过程中更加科学、高效。较后，祝各位考生一举成“公”!