银行招聘考试内容主要有哪些？

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银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行知识，综合知识，性格测试以下五种：

(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

(3)银行知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

而性格测试题型为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对较后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

部分：大综合(时间2小时40分钟)

1.知识：单选40题(0.5分);多选30个(1分);

2.英语：三篇阅读共15题

3.行测：60题(0.5分)数量关系、图形推理、言语理解、资料分析部分：性格测试，时间20分钟，200题共180分钟