2017宁夏公务员考试法律常识题（4.07）

1.根据我国的法律效力层次，下列法律中效力较高的是：( )

A.行政法规

B.地方性法规

C.政府规章

D.自治条例

2.关于行政诉讼法，下列哪一项不属于不可诉的行政行为?( )

A.领导人预备出使访问日本。

B.某县政府出台新的规划方案，涉及大面积拆迁问题。

C.某市交警部门在执法过程中对于司机李某处以5的行政处罚。

D.某地公安局对于本局民警程某的记过处分决定。

3.十一届全国人大常委会第七次会议于2009年2月28日了《食品安全法》。该法规定，建立食品安全风险监测和评估制度。这一制度强调了( )的管理理念。

A.事先许可

B.随机抽检

C.预防在先

D.加大处罚

4.行政诉讼是( )之间的活动。

A.人民法院、原告和行政机关工作人员

B.原告和人民法院

C.人民法院和一切诉讼参与人

D.行政机关和行政管理相对方

5.劳动报酬，是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬?( )

A.小超额完成计划任务500件，按单价1计，公司付给他500人民币

B.小超额完成任务，公司除发数目工资外，给了他两周的带薪假期

C. 小把公司发的500用来购买股票，获得200收益

D.小完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他40加班费

1.答案:A

【解析】:

根据《宪法》和《立法法》的规定，行政法规的效力高于地方性规定、规章制度。地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章，其中省、自治区的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规的效力又高于本行政区域内的较大的市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规。故本题答案为 A。

本题相关知识点：

根据《宪法》和《立法法》的规定，在中国的法律效力等级体系中，宪法具有较高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。宪法的法律效力高于行政法规、地方性法规、规章。其中基本法律的效力又高于基本法律以外的法律。

2.答案:C

【解析】:

不可诉行政行为，是指被明确排除、不属于人民法院行政诉讼受案范围的行政行为。根据《行政诉讼法》和《行政诉讼法司法解释》规定，下列行政行为不具有可诉性：行为，即国防、外交等行为，不属于人民法院受案范围;抽象行政行为，即行政机关针对不特定的对象制定和发布的具有普遍约束力规范性文件的行政行为;人事管理行为，即行政机关对其工作人员的奖励、任免等决定，行政机关作出的涉及行政机关公务人员的权利和义务的决定;行政终局裁决行为，即行政机关按照法律作出的具体行政行为，行政当事人对行政行为不服的不能向人民法院提起诉讼;刑事司法行为;行政机关的调解与仲裁行为;不具有强制力的行政指导行为;驳回当事人提起申诉的重复处理行为;对相对人的权利义务不产生实际影响的行为。观察选项，只有C项不属于不可诉行政行为。

3.答案:C

【解析】:

2009年2月28日，全国人大常委会表决的食品安全法规定，建立食品安全风险监测和评估制度。法律规定，建立食品安全风险监测制度，对食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素进行监测。建立食品安全风险评估制度，对食品、食品添加剂中生物性、化学性和物理性危害进行风险评估。这体现了食品安全监管的“预防在先”理念。故正确答案为C。

4.答案:C

【解析】:

《行政诉讼法》是规范行政诉讼活动和诉讼法律关系的法律规范的总称，它是规定人民法院、诉讼当事人以及其他诉讼参与人进行诉讼活动，及其在诉讼活动中形成的诉讼法律关系的法律规范。

一切诉讼参与人包括诉讼当事人和其他诉讼参与人，所以正确答案为C。

5.答案:B

【解析】:

该定义的关键信息为“工资和福利”。A项中的超额完成的部分属于奖金，并不是工资和福利之一，不符合定义;C项中的收益为股票盈利，既不是工资也不是福利，不符合定义;D项中的为加班费，不符合定义。B项中的有工资同时包括福利(带薪假期)，符合定义。因此，本题答案为B选项。