2017-06-13 15:15:44 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源:宁夏华图
★宁夏事业单位备考资料领取★
添加企业微信领取资料哦
无领导小组有什么优缺点
(一)无领导小组讨论的优点
相关链接:什么是无领导小组讨论
无领导小组讨论作为一种有效的测评工具,和其他测评工具比较起来,具有以下几个方面的优点:
1. 测评的仿真模拟性高
无领导小组讨论往往就一个实际问题展开,在整个过程中,每个人各抒己见,较后形成一个统一的意见。这种群体讨论决策的方式,在某种程度上与一个单位的决策者们商讨问题极为相似。这些能反映应试者具备的综合分析能力、组织协调能力、说服别人的能力等显著和潜在的素质。
2. 评价结果更加、客观
传统的面试方式,考官对应试者逐个进行考查,使考官容易犯各种各样的偏误。无领导小组讨论可以让考官在讨论的过程中,观察应试者实际表现出来的行为特征,可以让评委对应试者们进行综合比较,对各个维度、各个环节的表现之一进行评价,较后得出一个、客观的评价结果。
3. 节省时间、应用范围广
无领导小组讨论,对竞争同一岗位的应试者的表现进行同时比较(横向对比),能够减少工作量,在时间上显得比较经济;可以考查的维度比较广泛,能应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其他领域等。
(二)无领导小组讨论的缺点
1.对测试题目的要求较高
2.对考官的要求较高
3.应试者表现受同组其他成员影响较大
4.应试者有存在做戏,表演或者伪装的可能性
——相关阅读——
宁夏事业单位考试网|宁夏事业单位备考指南
2017宁夏事业单位面试辅导课程
2017宁夏事业单位招考信息汇总(持续更新)
2017宁夏事业单位成绩查询入口
2017宁夏事业单位网络优惠课程(已上线)
2017宁夏事业单位QQ在线答疑
2017宁夏事业单位面试测评
扫一扫和图图在线交流吧
2017宁夏事业单位答疑群
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数