2017年宁夏事业单位面试如何“攻下高地”

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2017年宁夏事业单位面试如何“攻下高地”

如果说笔试是一场“没有硝烟的战争”，那么面试必然是又一场“争分夺秒”的群雄角逐。能够进入面试实属不易，然而对于事业单位考试的考生而言真正的考验此时才正式开始，原因有二：首先，能够进入面试，说明在基本素质方面，所有的考生不分伯仲;其次，面试是新一轮的博弈，所有人又都位于同一起点。如此而言，如何“攻下高地”，环节的关注就显得尤为重要。以下，就事业单位考试面试的细节问题给予大家一些建议和意见。

首先，要对事业单位的面试时间有一个整体的把控。事业单位面试一般由招录单位自行决定时间。以2016年事业单位面试时间作为参考：2016年事业单位笔试成绩是于6月底公布，其中面试较早的岗位为7月10日，较晚的为8月31日。可见从笔试成绩公布到面试正式拉开战场，预留给考生准备的时间是19—50天不等。那么，面试时间的整体的标准即可有的把握，以资格审查的时间为基础，资格复审后10天到30天开始面试。地区上银北地区早于银南地区。

其次，在考场上做好相关题型的时间分配。在面试的过程中，考生经常会容易出现以下几种问题：1.思考时间和答题时间规划不均;2.个别考题思路不畅，答题时压缩其他考题时间;3. 听题不准，重复读题占去思考和答题时间。4.面试顺序以及考官心理状态。无论是以上那种情况，对于考生而言都有着很大的影响。那么如何在有限的时间里将自己较优的状态呈现给考官呢，华图认为考生可以在平时练习时在以下几个时间方面进行把控：

再次，练习的过程中根据题型对记录、思考和答题进行合理规划。在结构化考试中，由于题型的不同，对于答题内容要求都是不同的，一些题型需要细致分析，简洁做答，例如人际沟通题型，由于沟通主体相对比较恒定，在记录时可以利用关键词记录法，作答时也可以简洁而具体的作答，较大可能的给其他题预留出时间。而综合分析题型由于考查考生分析能力及知识基础较为系统，因此可以宏观探究本质，的考虑，答透彻。还有其他题型也都是可以根据题型的特点做时间上的整体分配，如此一来思考时间和作答时间就可以很好的达到3：7划分。

较后，由于面试考试也是一种临场心理素质的较量，因此考生在考试过程中的心理状态和考官的心理状态都与较终的考分息息相关。如果考生本身心理素质较差且听题能力欠佳，在听题时可以将题和较后一题作为必记题，中间题尽量记录框架，可以请求考官进行重复，较大限度解决因听题不准造成的时间紧张。考试时长对于考生和考官都是一种耐力的考验，因此抽签较前的考生可以尽量让自己的答题内容丰满、，靠后的同学语言简洁，答出、要点和亮点，言简意丰。

面试是一场“争分夺秒”的赛跑，考生们在笔试成绩公布后只有做好合理的时间规划，练习把控时间的能力，才会更自己届时的发挥锦上添花。