2017-11-23 11:12:02 银行招聘考试网 https://nx.huatu.com/jinrong/ 文章来源:宁夏华图
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1. 强制健康保险
法律规定的强制健康保险,缴费通常与收入相关。可能是雇主代表雇员缴费的义务。强制险通常由公共或准公共实体进行管理,但也可由私人保险业者管理。
2. 个人健康保险
用于个人的健康保险合同。可以提供医疗费用支出的。被保险人通常是那些没有<团体健康保险>资格的人。保费通常依承保范围及被保险人个人状况而定,例如年龄、性别、居住省份或城市,以及被保险人的年免赔额。
3. 团体健康保险
承保像特定行业的雇员、协会会员或雇主群体等自然群体的保险。向每位雇员提供住院、膳食、外科和内科的检查费用,以及其它的医疗费用。通常有需要雇员自付部分费用的<免赔额>或<共保>条款。
4. 疾病保险
以约定疾病的发生为给付保险金条件的保险。
5. 医疗保险
以约定的医疗费用为给付保险金条件的保险。
6. 收入保险
以因意外伤害、疾病导致收入中断或减少为给付保险金条件的保险。
7. 利率敏感型保险
利率对险种收益影响较大的险种,比如投资连接保险和保险。
8. 分红保险
保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余,按比例向投保人进行分配的一种人寿保险。
9. 保险
一种缴费灵活、保额可调整、非约束性的人寿保险,相当于一个定额(或递减)的定期保险与一个递增的累积基金相结合而构成的保险。
10. 投资连结保险
包含保险功能并至少在一个投资账户拥有资产价值的人身保险。
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