2018年湖南株洲天元区面向普通高校应届师范生招聘教师120名公告

　　【导读】华图宁夏教师招聘考试网同步宁夏华图发布：2018年湖南株洲天元区面向普通高校应届师范生招聘教师120名公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2023宁夏教师招聘考试微信号】 ，更多资讯请关注宁夏教师微信公众号(ningxiajsht),宁夏教师招聘考试咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573本文地址：https://nx.huatu.com/2017/1130/1504231.html

宁夏人事考试中心为你提供较新的各种考试信息，备考、辅导课程、各种辅导资料等。希望各位考生认真备考，仔细分析，在考试中取得优异成绩。请各位考生关注宁夏华图微信公众号：ningxiaht，我们将在时间发布各类考试动态!也可详细咨询0951-6028571。

　　2018年株洲市天元区 面向普通高校应届师范生招聘教师公告

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向全日制高等师范院校(含综合大学师范或教育院系)2018届师范类本科毕业生和硕士研究生公开招聘全额拨款事业编制教师120名(其中男性30名)。

　　一、招聘原则

　　1.公开、公平、公正、择优原则;

　　2.优先解决教师结构原则;

　　3.按岗竞聘，实行全员聘用，岗位管理原则。

　　二、招聘计划(详见附表1)

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于为天元教育事业做贡献，服从组织安排;

　　2.具备岗位所需的或技能条件，具备适应岗位要求的身体、心理条件;

　　3.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　(二)年龄条件

　　全日制高等师范院校(含综合大学师范或教育院系)2018届师范类本科毕业生年龄在25周岁以下(1993年1月1日以后出生);全日制高等师范院校(含综合大学师范或教育院系)2018届全日制硕士毕业生(含已取得教师资格证的应届学术硕士毕业生)，年龄在28周岁以下(1990年1月1日以后出生)

　　(三)学业条件

　　全日制高等师范院校(含综合大学师范或教育院系)2018届本科毕业生，年综合测评成绩处于同校同年级同的前50%，或者担任班委会、班团支部及以上学生干部。

　　(四)其他岗位条件(见附件1)

　　对口，并具有相应等级的教师资格证(本科师范生和专硕生可用《毕业生就业推荐表》代替)，普通话等级证(语文学科二甲及以上，其他学科二乙及以上)。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　招聘公告株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会网、株洲市天元区政府门户网向社会公开发布。招聘每个环节的相关信息将在株洲市天元区政府门户网及时发布，请考生关注并及时查阅。

　　(二)组织报名

　　分别在华东师大、华中师大、湖南师大、湖南科技大学、吉首大学举行招聘见面会设报名点，现场报名和进行资格审查。招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排见附件2。

　　如招聘见面会时间和地点有变动，以株洲市天元区政府门户网和上述高校网站的信息为准。

　　1.报名要求

　　(1)每人限报一个应聘岗位。报名时需填写《株洲市天元区2018年公开招聘教师报名登记表》(见附件3)和《株洲市天元区2018年面向高校应届毕业生公开招聘教师学业情况鉴定表》(见附件4)，提交本人近期同底一寸免冠彩色照片3张。

　　(2)提供下列证明材料的原件和复印件：身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证(本科师范生和专硕生可以《毕业生就业推荐表》代替)、普通话水平等级证。

　　(3)本人现场报名，不接受代替报名和网上报名。

　　(4)保持联系方式通顺，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

　　(三)资格审查

　　根据招聘岗位要求，在现场报名时对应聘者进行资格审查。应聘者提供的证书、材料等真实有效。应聘人员报名与考试时使用的身份证件一致。凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消考试及应聘资格。

　　(四)组织考试

　　1.开考比例

　　各岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对少数特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划(如果男性岗位报名人数不足开考比例，其部分或招聘计划可调剂到同岗位女性岗位招聘计划中)。

　　2.考试时间、地点：以《准考证》为准。

　　3.考试

　　考试分为答辩和上微型课两个环节。

　　(1)答辩：答辩时量为3分钟，答辩成绩满分为100分。答辩成绩设较低分数线，答辩成绩低于80分(不含80分)的直接淘汰，不进入上微型课环节。

　　(2)上微型课：答辩成绩在80分以上(含80分)者，进入上微型课环节，上微型课时量为8分钟，上微型课的备课时量为15分钟，上微型课成绩满分为100分。

　　(3)总成绩计算办法为：

　　总成绩=答辩成绩×20%+上微型课成绩×80%

　　答辩、上微型课、总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

　　答辩成绩高于80分(含80分)的按照总成绩从到低分的顺序排名;总成绩相同的，上微型课成绩高的排前。

　　(五) 确定体检、考察对象

　　各招聘岗位按照招聘计划数1：1的比例，依据总成绩从到低分的顺序，确定体检、考察对象(若出现末位并列情况，则加试上微型课，以加试上微型课成绩高的进入)。

　　(六) 体检

　　统一安排在二甲及以上医院进行体检，体检参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。

　　(七) 考察

　　体检合格者即确定为考察对象，按照有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、身体心理、工作实绩、计划生育等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察或资格复查不合格者，不予聘用，按应聘同一岗位总成绩排名从到低分依次等额递补，递补两次。

　　(八) 公示与聘用

　　(1)根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网和市人力资源和社会网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见并报人社部门审定。

　　(2)公示期满且无异议的，由区人社局办理录聘手续。

　　(3)新录聘教师按报考同一岗位总成绩排名实行双向选择，由天元区教育局统一分配工作。

　　(4)新招聘教师统一。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务合同。

　　五、监督机制

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及市人社局、区人大代表、区政协委员、区纪委等有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　监督电话：0731-28665957 天元区人社局

　　0731-28665605 天元区纪委

　　0731-28681082 株洲市人社局

　　六、咨询

　　0731-28665200(周老师、彭老师)

　　E-mail: 1011944986@qq.com

　　地址：株洲市天元区株洲大道北1号高新大厦(天元区政府办公大楼二楼区教育局)

　　本次招聘政策由株洲市天元区公开招聘教师工作领导小组负责解释。