2018年苏州大学实验学校面向社会公开招聘教师15人公告

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　　2018年苏州大学实验学校面向社会公开招聘教师简章

　　因工作需要，苏州大学实验学校(幼儿园)公开招聘教师15名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　(二)招聘对象：(1)2018年全日制普通高校应届毕业生，年龄在30周岁以下(即1986年12月25号以后出生)。学历为师范类本科毕业生及以上(须具有相应学位);幼儿园教师大专及以上。具有相应教师资格证书或已经参加全国中小学教师资格考试(笔试)且成绩合格。(2)在职人员，年龄在35周岁以下(即1981年12月25日以后出生)、具有相应教师资格证书。

　　(三)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员;(6)已在本区录用的编制内、年金制教师。

　　二、报名程序和注意事项

　　(一)报名时间和地点

　　1.报名时间：2017年12月25日(周一)9：00—15：00。逾期不予补报。

　　2.报名地点：苏州大学实验学校(相城区高铁新城蠡太路398号)

　　(二)报名程序

　　1.资格审核。应聘者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件，填写《2018年苏州大学招聘教师资格审查登记表》(以下简称《登记表》，见附件)(加贴照片)，出示应聘材料的原件及复印件，由学校工作人员进行资格审核。

　　2018年全日制普通高校应届毕业生须出示(复印件按以下顺序排列并装订)：①身份证;②学生证;③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白);④本科段、研究生段学业成绩单;⑤普通话等级证书(或证明);⑥教师资格证书(或证明);⑦本科以来各类奖学金证书、荣誉证书等。

　　在职人员须出示(复印件按以下顺序排列并装订)：①身份证;②学历(学位)证书;③普通话等级证书;④教师资格证书;⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

　　(三)报名注意事项

　　1.每位应聘者限报一个岗位。

　　2.本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件(一式两份)由应聘者提前自行准备。

　　3.应聘者本人到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。

　　4.应聘人员与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。

　　5.应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　三、招聘考试

　　本次招聘笔试开考比例为1：3(岗位开考比例另有要求的除外)。报名结束后达不到开考比例的，由人社部门核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。

　　笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。根据各招聘岗位计划数(或核减后岗位人数)，从笔试合格者中按到低分的顺序，根据计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍时按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　招聘考试总分()=笔试(40%)+面试(60%)。

　　(一)领取笔试准考证

　　“资格审核”的人员，于2018年1月9日(周二)9：00—11：30携带身份证，到苏州大学实验学校领取笔试准考证。

　　(二) 笔试

　　1.笔试时间：笔试日期初定为2018年1月14日(周日)，具体时间和地点详见《准考证》。

　　2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，考察理念、知识和能力。

　　3.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)面试

　　1.参加笔试的考生可从2018年1月19日(周五)起登录苏州市相城区教育局网站(http://www.szxc.gov.cn/szxc/jyj/)、相城人才网(http://www.szxchr.com/)查阅成绩及取得面试资格人员名单。

　　2.面试时间、地点详见《面试准考证》。

　　面试以模拟上课为主，采用在现行教材中随机抽选的方式。体育、幼教岗位增设技能测试。

　　3.面试成绩当场公布。

　　四、体检

　　在各招聘岗位参加面试的人员中，按照招聘考试总分从到低分的顺序，根据招聘计划人数(或核减后岗位人数)1:1的比例，确定进入体检的人选(总分相同时，面试成绩高者在前;若笔试、面试成绩均相同，由教育部门另行安排加试，加试时间和地点另行通知)。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点详见苏州市相城区教育局网站、相城人才网公告。体检费用由应聘人员自理。

　　五、考核和资格复核

　　学校对考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在公示前，因考生体检、政审考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按招聘考试总分从到低分的顺序进行递补。

　　六、录取

　　拟录用人员名单，按规定在苏州市相城区教育局网站、相城人才网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区编办、人力资源和社会局备案后，办理录用等相关手续。

　　拟录用人员于2018年8月1日前取得相应的学历(学位)和教师资格，否则不予录用。录用人员应在规定时间内与学校签订《毕业生双向选择就业协议书》、《劳动合同》。在职人员，须在规定时间内自行解除与原单位人事关系。

　　新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。

　　七、其他说明

　　本次招聘教师实行合同聘用，与用人单位签订劳动合同，参加企业社会保险，实行企业年金制度(参照事业单位职业年金标准)。在职期间薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。

　　八、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：85181506、85182252。

　　九、本简章由苏州大学实验学校负责解释。咨询电话：0512-66738802。