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2018年新疆吐鲁番市高昌区教师招聘840人公告

2018-01-16 17:16:06 宁夏教师招聘考试网 https://nx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:宁夏华图

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  2018年吐鲁番市高昌区面向社会公开招聘地方性事业编制教师简章

  一、招聘原则

  采取地方性事业编制方式,实行公开招聘,坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

  二、招聘时间、地点

  现场招聘时间:2018年1月5日-2018年2月10日;网上招聘时间为2018年1月5日-2018年2月21日。

  地点:各高校(主要师范类院校)

  三、招聘人数、对象和条件

  (一)招聘人数

  拟面向社会公开招聘中小学、幼儿园地方性事业编制教师840人,其中:拟聘中小学教师584人,幼儿园教师256人。

  (二)招聘对象

  全日制普通大中专学校毕业生。

  1.师范类院校全日制普通大中专学校毕业生;

  2.非师范类院校的师范类全日制普通大中专学校毕业生;

  3.相关院校的与招聘岗位相近全日制普通大中专学校毕业生。

  (三)基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,思想素质好,政治觉悟高,热爱祖国,品行端正,自觉维护民族团结,志愿到高昌区从事教育工作。

  2.30周岁以下(1988年1月1日以后出生),本科及以上学历可放宽至35周岁。

  3.身体健康,具有履行工作职责的身体条件,无传染性疾病,无精神病史,无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好;能适应岗位工作的需要。

  4.已取得毕业证;尚未取得毕业证的2018年应届毕业生,需由校方出具可于2018年7月底前正常毕业的书面证明材料,材料中要注明学历层次、所学及培养方式。

  5.和学历要求:

  要求:以《中小学和幼儿园教师招聘参考目录》为依据,特殊情况由招聘小组集体商定。

  学历要求:学前阶段要求中专及以上学历(中专为学前教育类或师范类);小学要求大专及以上学历;初中、高中阶段要求本科及以上学历。

  6.招聘岗位普通话水平或汉语水平要求:能够熟练掌握和应用通用语言文字,普通话标准,达到二级乙等或(MHK)等级水平三级甲等及以上,其中报考语文学科岗位达到普通话水平二级甲等及以上。

  7.考生教师资格证书可暂时不作要求,但在上岗后一年内取得相应层次的教师资格证,否则取消聘用资格。

  8.应届毕业生因成绩挂科,毕业证未拿到之前(期限为2年),按照实习+补贴发放;历届毕业生挂科(期限2年),按照临聘工资发放。

  (四)有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.自治区中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师。

  2.现役军人。

  3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。

  4.近三年来,在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

  5.受行政处分尚未解除人员;曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

  6.在我区2017年教师招聘中离职、辞职、解约、未按约定报到等人员。

  四、招聘流程

  1.报名及资格审查

  报名所需资料:考生可登陆吐鲁番市高昌区人民政府网(www.turpan.gov.cn)查看招聘岗位,下载《2018年吐鲁番市高昌区面向高校公开招聘教师报名表》,也可现场填写报名表。每人只能报考一个岗位,多报无效。携带身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带),近期一寸免冠照两张、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件(应届毕业生由毕业高校开具毕业证明)、本科及以上学历需提供学位证书原件及复印件。不收取报名费。

  2.面试

  面试方式及内容:面试主要采取试讲、说课、答辩等方式进行,试讲时间10分钟,说课时间5分钟,答辩时间5分钟。

  面试主要考查考生对通用语言文字应用能力和学科知识掌握情况。考生面试时使用通用语言文字,对通用语言文字使用情况考核不合格的,视为面试不合格。

  3.签订就业协议

  在符合招聘岗位条件且有意向到高昌区工作的情况下,双方签订就业协议书(三方协议),并签订补充协议,约定违约金300。

  4.就业前实习

  对2018年毕业的应届生可以实习就业的方式到高昌区学校实习,实习期间解决住宿问题,每月给予200实习补助。实习结束后,如果成为本地特岗教师或地方性事业编制教师,再按实习就业时间每月给予50补助。在实习期间报销路费一次(报销标准较高为火车硬卧)。

  5.报到及政审

  (1)往届生于2月22日-2月24日到高昌区教育局报到,并携带公安部门出具的政审证明;

  (2)应届生及3月份以后招聘的往届生于8月15日-8月19日到高昌区教育局报到,并携带公安部门出具的政审证明。

  由于特殊原因不能按时报到的,要提前与高昌区教育局联系,取得同意后,可适当延长报到时间。

  6.体检

  往届生于2月25日-2月26日,应届生及3月份以后招聘的往届生于8月20日-8月21日在指定医院进行体检(体检地点由招聘小组根据招聘具体情况确定),体检参照公务员录用体检通用标准,体检费用由本人自行承担。

  7.培训及上岗

  新招聘教师在高昌区参加不少于80课时的岗前培训,培训及考核合格后即上岗并开始起薪及计算工龄。

  8.公示、签订聘用合同、办理入职手续

  对拟聘用人员公示7日无异议的,按照相关要求转递人事档案,报区人社局统一下发正式聘用文件,用人单位与个人办理聘用手续。新招聘人员试用期一年,试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续,不合格的,经主管部门和人社部门批准,取消其聘用资格。

  9.聘用人员管理

  (1)聘用教师实行地方性事业编制合同聘用制管理。依据有关规定,在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同。受聘期内经考核不合格,或者严重违反合同及事业单位人员管理规定的,单位可按规定解除聘用合同。

  (2)为聘用工作的规范化和制度化,聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)执行。

  五、有关待遇

  (一)吐鲁番市地方性事业编制教师统一待遇

  1.地方性事业编制享受与事业教师同等工资、五险二金、其他补贴和定级定等等方面待遇。

  2.可进行技术职称评定晋升。

  3.可在吐鲁番市事业单位之间调动。

  4.对合格胜任的内地招聘地方性事业编制教师,优先将其纳入每年特岗教师自主招聘范围。

  5.每年给予报销一次招聘教师回家探亲或其父母来探望路费。(报销标准较高为火车硬卧)

  6.引进的高层次人才、紧缺人才和急需人才按照《吐鲁番市引进人才暂行办法》,享受工资、职称评聘、职务等级、安家费及津贴等方面的优惠政策。

  7.新招聘教师自上岗之日起按月计发工资或发相应的生活费。

  (二)高昌区待遇标准

  1.高昌区教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、津贴、规范性津贴等组成。高昌区为三类地区,本科学历月工资6108.89元(含五险、公积金和职业年金)、大专学历月工资5785.25元(含五险、公积金和职业年金)、中专学历月工资5663.52元(含五险、公积金和职业年金)。

  2.按照在岗情况每月享受105的补贴。

  3.试用期满后高温费每年200,冬炭费每年648元。

  4.工作满一年,年终考核合格及以上的发奖励性绩效工资600-1000,享受第13个月工资。

  5.提供宿条件,配备基本生活用品。

  六、有关要求

  1.应聘者提交的应聘材料要做到客观、,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者,一律取消报名、考试或聘用资格,已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退。

  2.如果应聘者原先与其他单位、部门已经签订过就业协议的,自行解决相关解聘手续。

  3.报名后,应聘者应保持联系电话畅通。若因自身原因延误造成的后果,自行承担责任。

  七、咨询电话

  网站查询:吐鲁番市高昌区人民政府网(www.turpan.gov.cn)

  高昌区招聘咨询电话:曹小英 0995-8534911、15299884800

  高昌区现场及网络报名联系人:裴老师 0995-8534911

  电子邮箱:1580506798@qq.com 13999469260

  (电话咨询前请仔细阅读招聘简章)

  咨询时间段为:10:00-19:00

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(编辑:宁夏华图)

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