2018宁夏公务员面试：突出求职动机与拟任职位匹配性

　　2018宁夏公务员面试：突出求职动机与拟任职位匹配性

　　公务员面试中对“求职动机与拟任职位匹配性”该能力的考察, 从广义上来讲是以一贯之的, 考生的着装、在考场上的举止礼仪，以及对其他几种能力的考察，都在程度上反映出考生各个方面的表现是否与所报考的职位相匹配。从狭义而言, 也会设置专门的题型进行考察，可能会直接问：请你介绍一下你自己? 你为什么报考这个岗位?对于不同的题型，应对策略也会有所不同, 那么考生怎样在不同题型中，突出自己的特色, 体现出自己与报考岗位的匹配性呢?

　　一、间接考察型：明确身份，突出特色

　　对于间接考察求职动机与拟任职位匹配性的题目, 考生需要牢记自己的报考职位, 将自己放到该岗位上去思考问题, 身份不同, 职责也会不同。比如：请结合报考岗位，谈谈你对Apec蓝怎样理解? 如果，我们作为报考环境监察岗的考生，在落实观点部分，需要考虑的就是做好环境保护的看门人，做好排污治理环节的监控者。如果，我们作为报考审计局的考生，在落实观点部分, 更多需要考虑的就是作为环保法部门, 严格执法, 让Apec蓝能真正持久下去。

　　二、直接考察型：内容真实，真情流露

　　对于直接考察求职动机的题目, 看似简单, 实则不易。大部分考生容易出现的问题就是套路化答题, 通篇都是在讲为人民服务、树立远大目标、加强学习、能力等，但是却没有提到一丝一毫的具体操作过程, 这样答案过于抽象化, 让考官听得云里雾里, 较终落个华而不实的结果。因此，我们需要从备考到应考都认真对待, 做到“内容真实，真情流露”。

　　备考时, 考生需要对自我进行较真实、较的剖析, 思考自己的优势是什么; 其次, 对报考职位做好调研分析, 掌握职位的能力、素质要求;较后，把上述两点进行比较分析, 思考自己的哪些素质是报考职位所要求的, 构建两者相互匹配的相关性连接。

　　回答问题时, 考生应从实际出发, 本着“真话不全说，假话全不说”的原则, 从自己身边着眼, 充分利用现实生活中的题材, 讲述自己身边人和事, 将自己感情、感悟融入其中做到真情而述、情真意切, 让自己的答案更加贴近生活, 从而赢得考官的青睐。

　　三、仪态大方，从容应对

　　除了内容上的要求, 考生的外在礼仪也需要体现出相应的匹配性。在面试过程中, 考生需要做到挺胸抬头, 两手自然交叉，不抖腿抖手或抠手转笔, 尽量避免一些潜意识的动作或反映。但是只要不过于夸张, 出现一些细小的毛病也不必在意。保持心态放松, 展现出真实的自我, 做到从容答题。