2018年宁夏省考面试|花10分钟了解省考面试——考情考务

　　2018年宁夏省考刚刚结束，虽然面试成绩还没有出来，但是面试的备考从来就不是等到面试名单出来才开始，作为一位考生，时时刻刻都要有战略意识，早起的鸟儿捉到虫。今天花10分钟系列给大家介绍一下宁夏省考面试的情况，大家做到心中有数。

　　预计2018年宁夏省考面试考试形式依然会延续2017年的考试形式，即结构化为主、无领导为辅，一套题这个样子。宁夏的无领导考试是从2016年考试出现的，一般机关单位部分岗位需要了解，但是从去年2017年的考试情况来看，无领导考试有蔓延趋势，大家格外关注宁夏人事考试中心的官方信息。

　　Ø结构化面试：一场自己与自己的较量

　　结构化面试是宁夏省考面试当前面试实践中应用较广的一种面试方法，公务员录用考试、法检系统考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以判断的公平合理性。

　　Ø无领导小组面试：一场与对手面对面的“厮杀”

　　宁夏省考面试中的无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，随着中央机关以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它给数目的考生(5-9人一组)一个与工作相关的问题，让考生进行时间(一般是1小时左右)的讨论。这种面试不指定谁是领导，让所有考生自行安排组织，评价者观察每个考生的表现来对考生进行评价。无领导面试形式相对难度大，比较灵活，需要考察综合素质。

　　值得注意的是，结构化面试是无领导面试的基础，学习无领导面试的前提是先学习结构化面试，希望大家能在2018年宁夏省考面试中脱颖而出，!