宁夏公务员录用考试笔试阅卷工作安全有序进行

　　5月3日，2018年全区公务员录用考试笔试阅卷工作启动。自治区公务员招考工作领导小组高度重视，提前谋划，精心组织，采取多项措施确保阅卷工作安全有序进行。

　　一是加强答卷保密管理，确保答卷及扫描信息安全。笔试结束后，所有答题卡在标准化保密室进行封装存放。保密室内实行24小时监控录像，保密室外安排专人值班看管。试卷出、入保密室及扫描工作室严格登记，扫描工作录像、纪检人员监督，数据信息即时备份封存。

　　二是采集答卷信息，为“无纸化阅卷”奠定基础。《行政职业能力测验》答题卡信息高清扫描、反复校验完毕后，启封标准答案并录入系统，由计算机自动评卷、计分，生成成绩数据文件，经人工评卷与计算机评卷结果比对检验无误，《行政职业能力测验》成绩生效。《申论》采用网络阅卷方式，答题卡扫描后，图像切割技术将答题信息分解为四个题块和考生个人信息图像文件，计算机将考生个人信息与答题信息进行分离、加密，自动隐藏考生个人信息，阅卷人员只能看到所阅题目的答题图像，看不到任何考生信息和其他题目内容。

　　三是拓宽阅卷来源渠道，优化阅卷结构。在继续从区内高等院校抽调阅卷的基础上，学习借鉴外省区做法，从全区24个党政机关单位抽调部分政治素质好、纪律观念强、理论水平高、实际工作能力突出的人员参与到阅卷工作中。50余名高校教师的“学术眼光”与30余名机关工作人员的实践经验有机结合，评价结果更科学。

　　四是统一阅卷标准，阅卷质量和效率。根据《申论》的试题结构，阅卷分为四个组，每组负责一道题，独立评阅，进行。阅卷前，对阅卷人员进行集中培训，要求各阅卷人员吃透评分要点，统一思想认识，一把尺子量到底，评分更公正、公平、高效。

　　五是采取“一题多评”方式，成绩客观公正。每道题由计算机随机派发给2名阅卷人员。阅卷人员计算机“背靠背”进行评分，两人评分的分差在规定误差范围内，则计算机自动将两评平均分作为该题较终得分。如分差超出误差范围，系统会将该试题随机派发给第三位阅卷人员进行三评。如三评后仍不符合误差标准，则由阅卷组集体讨论决定，确保对每位考生的评分客观。

　　六是工作纪律，阅卷工作规范有序。与阅卷人员签订《诚信书》，开展警示教育，责任意识、保密意识、纪律意识。自治区纪委监委、公务员主管部门和自治区人事考试中心指派专人组成监督组进行现场监督。阅卷现场采用无死角高清视频监控，工作人员佩带专用证件入场并不得携带手机等电子设备，确保整个阅卷过程安全有序。

　　5月7日，部分自治区党代表、人大代表、政协委员、考生代表、考生家长代表和新闻媒体记者来到我区公务员录用笔试阅卷工作现场，对阅卷工作近距离观察、监督。

　　阅卷工作将于5月中旬结束，笔试成绩预计在5月下旬公布。