2018-06-07 15:25:40 公务员考试网 文章来源:宁夏华图
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很多有过工作经验或者是企业面试经验的考生,对公务员面试不太了解,想当然的就认为,公务员面试和企业面试一样,无非就是和考官面谈,聊一聊,相互了解一下就可以。但是事实上,公务员面试大部分采取的是结构化面试,这和企业的面试有着本质的区别。下面,我们就以结构化面试为例来和企业的面试做一个对比分析。
,面试的时间安排
企业面试的时间,是用人单位与面试者事先进行沟通,选择双方合适的时间确定下来进行面试,但是,公务员考试的结构化面试,是在统一的时间,做统一的安排,不会与考生进行沟通协调。面试的时间,会统一发布,考生自己查询来获知集中面试的时间。
,面试地点的安排
企业面试的地点,一般都是直接在用人单位。对于面试者来说,到企业去参加面试,可以观察直观的了解用人单位大致情况,相对来说活动自由度较高。但是公务员面试不一样,公务员面试是把所有参加面试的考生都集中在一个地点统一进行面试考试,而且在面试地点设了候考室,考场和侯分室等,考生不得随意到处走动。
第三,面试考官的安排
企业面试的考官,一般都是用人单位的人员,有的是人事部门的主管或者是员工,有的是用人部门的领导,还有可能是用人单位的较高领导也就是你的直接领导。面试官人数不定,而且人员组成也不确定。但是公务员面试,以宁夏公务员面试为例,考官,是从考官库统一抽取。考官库的组成分几个部分,有组织人事部的干部领导,也有退休机关单位的领导,此外,还有一些高校的教师。在面试当天,考官抽签确定自己的考场,且每个考场固定七个考官。
第四,从考察的内容侧重
企业考察面试者,主要是,看面试者能力是否和岗位匹配,而且,在综合能力方面,是否能基本符合岗位的要求。一般来说,侧重于针对某一个岗位是否适合。但是,公务员进行的统一面试,涉及的单位和岗位非常多,所以着重考察的是,公务员的综合能力,比如说人际沟通能力,组织管理协调能力,信息获取能力等,相对来说是去化的。
第五,考题的安排
企业面试的过程主要是面试官与面试者的相互交谈了解的过程,面试官可以不断的去追问,面试者也可以向面试官提出自己的疑虑以获取对用人单位进一步的了解,一般来说考题数量不固定,而且问题也不固定。但是,公务员结构化面试是单方面的,主考官念题,考生答题。考题的数量是固定的,并且,使用的是同一套试题,也就是说,同参加公务员面试的考生,大家答的面试都是一样的三道题。
第六,面试评分的标准
企业面试,没有固定标准,也没有明确的评分要求。主要是面试官对面试者的主观判断与评价来确定用还是不用。而结构化面试是有统一的评分标准的。考官对所有考生面试答题的评分,都是按照评分表来严格进行。
说到这,大家还觉得公务员面试就是简单的像企业面试一样的面谈吗?所以,参加公务员面试的考生,备考阶段需要多了解本地考情考务,熟悉相关题型。这样,才能针对性的有效备考。
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