掌握好结束语四大秘籍，轻松应对情景模拟题|面试

　　结构化面试大部分的情景模拟题都由工作关系处理题和突发事件处理题变换提问方法而来，故而回答这类问题的思路与工作关系处理和突发事件处理的思路是一致的。这类问题的答题结构一般可分为开场白、主体内容、结束语三个部分。下面对较后一部分结束语做以下分析。

　　结束语部分是整个模拟交流的结尾，虽说主体答题部分已经结束了，但一个漂亮的结尾仍然可以让考生的答题增色不少。因情景及设问方式不同，具体可分为：总结式、展望式、警示式及感谢式。

　　一是总结式。总结式结束语指的是总结本次话题的方式结束这次交流。这种结束语的方式适合于与同事讨论某项工作计划、安慰被领导批评的同事，或者是向领导汇报工作的场景。这时可以以重复要点的方式来总结，待向对方确认后即可结束本次谈话。

　　二是展望式。展望式结尾指的是展望以后可以某种方式避免再犯错误更好地开展工作的方式进行结尾。这一结尾方式适用于劝说同事类的题目，比如劝说同事接受我的工作建议，劝说被领导批评的同事，劝说同事多与其他同事交流。不同的题目展望的内容也应与题干给定的条件相吻合。

　　三是警示式。警示式结尾指的是告诉对方其行为可能存在的潜在危害，警示其不要再犯同类的错误。比如有群众在公园放生巴西龟，在制止其行为之后，再重复这一行为的危害，引起其重视。或者是针对执法活动中的行政相对人，需要再次告知其行为已经违反相关法律法规的规定，起到警示作用，递免该行为的再次发生。

　　四是感谢式。感谢式指的是在结束的时候，对对方对我方工作的支持或者给出的意见再次表示感谢来结尾。比如感谢对方给我提出的建议和指正，感谢参会人员对本次会议的支持，感谢媒体对于本单位的支持与关注等。

　　总之，上述总结的四种结束语形式和应用场景需考生根据情景模拟题不同的设问方式，作出选择和拓展，并结合主体内容作进一步的总结陈述，强调和呼应主体内容，呈现更为完整的答题结构。（李娜）