你不得不知的评分标准| 2019年国考面试备考

　　2019年公务员面试即将开始，这里给大家分享一些公务员面试面试的经验，以及如何取得的。

　　一、举止礼仪

　　主要包括着装和言谈举止两部分。公务员面试对于着装没有具体的要求，只要端庄大方就好，但保险起见大家较好还是穿正装。在言谈举止上注意避免过于啰嗦或不够文雅的口头禅，也要避免多余的小动作。大家在进入面试考场上要注意先站定，和考官鞠躬问好以后再入座。

　　二、应变能力和个性稳定

　　考察考生的应变能力，很有可能会给考生一道应变类型的题目，比如你在执行工作的过程中情况发生变化该如何处理。也有可能当你在答完一道面试题目后，考官追加了一个你没有准备过的问题。这时就需要考生保持清醒的头脑，保持思维的灵敏度，沉着应对。

　　三、人际交往能力和组织协调能力

　　人际交往能力和组织协调能力是密不可分的，公务员作为公务人员在日常生活工作中，与上下级沟通工作、进行工作上的合作以及和群众进行沟通、以解决群众的问题等，都需要具备良好的人际交往能力和组织协调能力。

　　四、语言表达能力

　　对于语言表达能力的，主要应该在语言的性、简练性、流畅性以及生动性上入手。首先对考官的问题应该有个的理解，然后对自己的答案进行提炼。在答案的表述中，考生可以适当加以语气加重、停顿等，帮助考官更好地理解自己所表达的意思。

　　五、综合分析思维能力

　　综合分析能力对于考生来说可以说是重中之重。如果不具备成熟的综合分析能力，那么也就无法了解面试问题的题干、问题的目的，也就无法从地角度来进行解答。考生在日常的模拟练习中，要着重自己观察问题要点的能力，在作案中注意自己答案的严密性、条理性以及完整性。

　　六、理论素养和政策水平

　　公务员面试中的理论素养和政策水平，考察的是考生对理论的理解程度，对理论的实际运用能力。这就要求考生在备考时期对理论内容进行更多的了解，以便于更灵活地将其运用在解题过程中。考生可以多关注一些时政热点，以及官媒的评论文章等。