2018年宁夏银川市兴庆区法院招聘书记员10人公告

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　　为配齐配强审判辅助人员，有效满足法院审判执行工作需要，切实解决案多人少的矛盾，现就银川市兴庆区人民法院2018年公开招聘聘用制书记员有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、工作能力强、热爱审判事业的人员招聘到审判执行工作一线，以公平、公正用人导向招聘符合岗位条件的人员。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘书记员共10名，招聘职位为兴庆区人民法院各业务庭室及派出法庭书记员。

　　三、报名资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人可以报考：

　　1.宁夏户籍或宁夏生源的应往届高校毕业生;

　　2.具有正常履行职责的身体条件;

　　3.全日制大学专科及以上学历，法律。

　　4.年龄应当在18周岁以上，34周岁以下(1984年12月14日至2000年12月14日期间出生);

　　5.具备书记员岗位的速记速录等业务技能;

　　6.曾在法院见习或实习的，在同等条件下优先考虑;

　　7.与其他单位、公司等没有劳动合同关系。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的人员;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4.因其他原因不适合在人民法院工作的。

　　四、报名方式和要求

　　本次招聘考试采用现场报名的方式。即日起，报考人员于12月28日前，在兴庆区人民法院政工科902室领取报名表并提交相关材料。

　　1.现场报名和资格审查时间：报名时间为2018年12月17日至12月28日，每个工作天上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

　　2.报名地点：兴庆区人民法院政工科902室。

　　3.报名须提交的材料：学历证书、代居民身份证、户口簿等证件的原件及复印件1份，近期1寸免冠照片2张,教育部学历证书电子注册备案表(学信网，www.chsi.com.cn)1份。

　　4.资格审查：经资格审查符合报考条件的，在考试前发放《准考证》，报考者持《准考证》和有效代居民身份证参加考试。

　　5.应聘者要对填报信息的真实性、性负责。凡提供虚假错误信息的招聘者，取消招聘资格。招聘者按要求如实填报本人信息，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录。

　　6.逾期未打印准考证或丢失准考证而影响参加笔试的，责任由考生自负。

　　五、招考程序

　　考试由笔试和面试两项组成。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(一)笔试

　　笔试主要测试法律知识、履行书记员岗位职责应知应会的知识以及与书记员工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、沟通协调能力和文字表达能力等。笔试科目为《书记员能力测验》，分值150分。

　　笔试结束后，招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：1.5的比例确定参加面试人员名单。

　　(二)面试

　　面试方式为结构化面试或技能测试等方式，总分150分,面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检

　　由招聘工作领导小组办公室根据考生总成绩由到低分，按照招聘计划1：1的比例确定进入体检人员。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩从到低分确定体检对象。体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。应聘者要认真完成体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格;因放弃体检或体检不合格者，从符合条件的其他考生中递补。受检人对体检结果有疑问的，经单位同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检、复检费用由应聘者承担。

　　(四)考察

　　1.体检合格人员列为考察对象。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

　　2.考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期间的除外)，并确有事实依据，经院招聘工作领导小组书面确认，应取消招聘资格。

　　(五)公示及聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，在法院官网、官方微信公众号、院内公示栏公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、等证明报考人员符合报考条件的信息。公示期间无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续。新聘书记员试用期为1个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，与兴庆区人民法院签订1年期劳动合同书;不合格的，依法解除劳动合同。

　　六、薪酬待遇

　　此次招聘的书记员实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。

　　(一)聘用制书记员薪酬由基础工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成，现阶段工资水平约260/月～320/月。

　　(二)本单位为聘用制书记员缴纳五险。

　　(三)聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪年休假以及其他权利。

　　(四)聘用制书记员住宿自理。

　　七、相关要求

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由银川市兴庆区人民法院公开招聘书记员领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以法院官网、官方微信公众号、院内公示栏公开发布的公开招聘补充公告为准。

　　(二)对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及考前无故放弃(不参加)面试、招聘后在规定时间内无故不报到的，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

　　(三)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

　　政策咨询电话：0951-5170954，0951-5170227

　　举报电话：0951-5170920，0951-5170529

　　注：为方便广大考生领取报名表，从12月17日起可自行登录邮箱xqfygkzp@sina.com(密码 gkzp123123456)，下载报名表。填写打印后与其他资料一同交至兴庆区法院902室报名审核。

　　银川市兴庆区人民法院

　　公开招聘书记员领导小组

　　2018年12月14日