2019国考面试专项考情分析之外交部| 国考面试备考

　　2019公务员面试即将到来，在国考中，外交部的岗位对考生的吸引力很大，为了让参加2019公务员面试的考生们顺利备考不走弯路，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，小编在此为考生总结外交部面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助。

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　　一、职能口号

　　外交部——忠诚、使命、奉献

　　二、基本考情

　　1.面试形式：结构化面试，大多伴随追问。从题目形式来看，包括演讲、个性化追问、带有性的活动组织和突发情况处理;从题目内容来看，考查外交热点知识、国内外时事热点问题、以及考生所学背景知识。需要掌握演讲、沟通等，并了解外交部基本知识。

　　2.面试题量：每天2套题，每套6-8道题目。

　　3.面试时间：25分钟左右。

　　4.考查方式：一般采用听题的方式。演讲场外看题，准备10分钟，场内直接演讲。

　　三、2019面试新变化

　　1.对应变能力的考查方式更灵活、难度更大

　　2017年及以前，外交部的应变能力一般与计划组织协调能力结合考查，作为计划组织协调能力后的追问出现，具有外交工作特点。2018年应变题目直接出题的比例大大增加，常设置连续追问，题目难度大大。

　　【例题1】你和领导出去开会，你事先按要求把车牌号通知了会议组织方。结果到了会场，门口保安不让进，说没有接到通知。此时，你怎么办?

　　追问：进入会场后，你发现领导的座位被安排在后面，而按照领导的级别，应安排在排。排已经满了，此时，你怎么办?

　　追问：这次会议，你出了两次错，领导认为你能力不行，此时，你怎么办?

　　追问：会上领导要发言，但前面发言的人讲太多，占用领导的时间，而且领导之后还有别的安排，此时，你怎么办?

　　2.国内一般性社会现象与政策的考查比重有所上升

　　热点话题的考查比重整体有所上升，包括与外交相关的热点话题(即外交热点)，以及一般性社会热点现象与政策(即一般热点)。在18年试题中，与外交热点相比，一般热点的考查比重也比往年更高。

　　四、性特点

　　部门独立，与外交部用人标准、外交工作紧密贴合。

　　1.忠诚——考查考生的价值观、政治立场。

　　2.使命——考查考生是否有履行使命的能力。

　　3.奉献——考查考生是否具备奉献意识，能够以、集体利益为重。

　　4.报考动机——为什么报考外交部

　　五、体现特色试题

　　1.请以“中国发展需要继续坚持马克思主义”为话题，发表一篇演讲。(价值观、政治立场)

　　2.驻外使馆计划就驻在国的经济政策和企业发展现状开展调研，并将调研成果制作成册，领导让你负责此事，你会怎么做?(履行使命的能力——外交调研)

　　3.如果我们同意录用你，并派你驻外工作3年，说好3年后召回，但是因为一些原因并没有如期召回，需要你继续驻外而且没有明确召回时间。驻外之前，你和男朋友说好3年召回后就结婚，因此你的家人和你男朋友都反对你继续驻外，请问你怎么办?(奉献意识)

　　追问1：你有没有男朋友?

　　追问2：为什么不找?

　　4.你的所学与外交工作不匹配，为什么选择外交部?

　　追问：为什么不直接考警察?(刑侦、报考动机)

　　六、重难点问题分析及对策

　　【对应考题再现】

　　【例题】你理想中的工作是什么样的?追问：你认为外交部的工作是这样的么?

　　【考生常见问题】

　　(1)不了解外交部的工作，多数人对外交部工作的了解不够，仅仅停留在新闻发言和出国外派等层面，对更细致的外交工作内容，外交人员的职责和使命，没有太多概念。

　　(2)答题套路，缺少个性化，缺少交流感，只会空喊口号，空谈理想，不能结合自身特长与特点，深入阐述对外交工作的理解，以及报考动机。

　　(3)不知如何联系社会现象或没有合适社会现象的积累。

　　【解决办法】

　　(1)对外交工作了解。知道外交部的工作主要内容、基本特点、对外交官的要求等。

　　(2)深入挖掘自身，找到自身与外交部工作的切合点。

　　(3)将岗位匹配性题目拆解成自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划四个子专项进行独立训练。

　　(二)如何应对计划组织外交类题目

　　【对应考题再现】

　　【例题】驻外使馆计划就驻在国的经济政策和企业发展现状开展调研，并将调研成果制作成册，领导让你负责此事，你会怎么做?。

　　【考生常见问题】

　　(1)不了解外交调研、外事接待、涉外活动组织、外交礼仪等活动的流程、注意事项，背景知识缺乏。

　　(2)仅能做到梳理流程、罗列要素，活动内容展不开、没有、不深入。

　　【解决办法】

　　(1)外交工作知识补充，以例题讲解和训练题目的形式，加强积累。

　　(2)专项训练，了解多种活动类型组织过程中的重难点，完成活动具体安排，突出答题，体现层次感。

　　(3)大量练习，解题思路，分组讨论训练，积累素材、拓宽思维、去模式化答题。

　　(三)如何应对演讲类问题

　　【对应考题再现】

　　【例题】请以“中国发展需要继续坚持马克思主义”为话题，发表一篇演讲。

　　【考生常见问题】

　　(1)演讲形式单一，缺少演讲经验，演讲思路固化。

　　(2)演讲内容空洞、老套、逻辑性不强，知识内涵不足，对于话题无话可说或说的泛泛而谈。

　　(3)演讲缺少感情，或者感情运用不当，不了解外交部面试演讲的基本要求。

　　【解决办法】

　　(1)典型案例分析，正确认识演讲，增强演讲，演讲形式。

　　(2)增加积累，尤其是政治常识、外交常识。

　　(3)演讲训练营，打造适合自身的演讲风格。

　　(四)如何应对英语口试。

　　【对应考题再现】

　　【例题】How do you view the relationship between China and South Korea?

　　【答题要点】

　　①Give some basic or hot information about your understanding of the country from several specific aspects.

　　②Talk about the current situation between China and the country in economy,politics,culture and so on.

　　③Explain the importance of or give some prediction about the relationship.

　　【考生常见问题】

　　(1)翻译不足，常常出现中式英语。

　　(2)口语不好，英语表达不自信。

　　【解决办法】

　　(1)学习翻译。

　　(2)增加口语练习，营造语言环境。

　　(五)如何更入情入境地回答外交知识类题目

　　【对应考题再现】

　　你听过中非合作论坛吗?列举几个你知道的论坛。

　　追问：有人说，中国每年拿出这么多钱支援非洲，还不如拿去扶贫，你怎么看?

　　【考生常见问题】

　　(1)缺乏外交常识，不知道国际合作组织、主场外交活动等外交常考知识。

　　(2)认为按照一般公务员角色回答就可以解决问题，实则偏离外交工作视角，仅仅回答了皮毛，没有深入外交特色作答，难以获得。

　　【解决办法】

　　(1)学习外交，了解外交常识问题。

　　(2)开拓外交视角和国际视野，学会从外交的角度看待外交问题，树立外交工作人员基本素养，匹配面试要求。