2019-05-20 10:10:22 公务员考试网 文章来源:未知
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宁夏公务员面试名单还没有公布,等公布之后再备考已经“火烧眉毛”,在面试前,考生首先要了解的是面试考情,下面跟随宁夏公务员考试网一起来学习下。
一、面试形式
常见的面试形式以结构化面试、无领导面试为主,但近年来无论是省考还是国考个别系统、岗位出现了结构化小组面试这一新形式。
二、面试题量
面试时长一般为2-4天
(1)结构化面试每天一套题或者每天两套题(上下午各一套),大部分每套3-4道题,有个别岗位是5道题。
(2)无领导面试每天一套题,每套2-3道题目。
(3)结构化小组面试每天一套题,每套3道题。
三、面试时间
(1)结构化面试时间为10分钟、12分钟、15分钟、20分钟、25分钟等,大部分为包干制,一般剩余1分钟、2分钟、5分钟进行考试提醒。
(2)无领导面试时间一般为70-90分钟,也有部分为50或60分钟,时间包干制。
(3)结构化小组面试场外思考15分钟,场内每道题答题、点评、回应都为2分钟。
(注:包干制是指在看题作答时考生看题时间,思考时间和答题时间都包含在内;听题作答时考官读题,考生思考时间和答题时间都包含在内。)
四、考查方式
(1)结构化面试一般采取看题、听题的方式,个别省份也出现过场外看题,场内作答的模式。
(2)无领导采取看题的方式。
(3)结构化小组采取场外看题,场内作答的模式。
五、考场情况
大部分考场提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等相关物品,个别省份个别岗位考试不提供草稿纸和笔。
六、特点
各地方考查要素都不太一样,大部分地区主要考查的要素有:综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与、应变能力、岗位匹配等。但是个别地区的特殊岗位面试会涉及到相关的知识。
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