2019宁夏公务员面试模拟题：针对岗位说说执行力欠缺怎么改进

　　【题目】执行力是公务员的素质，针对你的岗位说说你执行力的欠缺，你怎么改进?

　　【题目类型】自我认知与职位匹配

　　【考查能力】考察对自身与岗位的认识及与岗位的匹配性。

　　【参考解析】

　　执行力，我们可以理解为贯彻上级领导、组织意图，有效利用相关资源，完成预定目标。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。而对于执行能力的，沟通是前提，目标要具体。

　　实际的工作考验的不仅是我们的智商，更多的则是情商。所以人际沟通能力是需要我们加以重视的。大四实习期间，在所辖区担任民警一职。在不断处理纠纷中了我针对不同需求民众的意图的了解，进而了我人际沟通的与能力。在今后的工作岗位中，我会在此基础上不断完善，牢记为人民群众服务的宗旨。

　　我所报考的是北京公安局基层民警岗位。作为一名刚刚从警校毕业的学生来说，虽然掌握了的理论知识与，但是由于接触实际工作机会较少，实践工作能力存在诸多不足。其中不足之处便是目标制定的过于宽泛，导致即便有执行能力，也可能会导致行动的漫无目的或目的不够明确。

　　针对上述问题，首先，我要摆正心态，牢记岗位职责与心中的目标。由于刚走出校门，科班出身的我在遇到实际问题时，往往是眼高手低。缺乏实际工作经验，也使我在处理一些具体案件中完全从书本出发，而没有考虑到具体的工作环境。简单问题复杂化。记得实习中处理一起民事纠纷，也许是我职业的敏感性，将原本简单的邻里关系纠纷，与一起盗窃案件联系到一起，导致了问题复杂，邻居误解进一步加深，虽然案件较终得到较为合理的解决，但这次错误使我认识到理论与实践的重要性。做好一名基层民警，深入了解基层切实的需求的重要意义。

　　其次，从小由于家庭的熏陶，对于人民警察这一神圣的职业，始终怀着一种憧憬的向往，尤其在校期间参加一些警戒英模表彰大会的时候，每一位英模的形象始终在我脑中挥之不去，也使我在平常的学习与工作中处处以自身的行为与其对比。但这种对比时不时会让我产生一种落寞，从而对自身能力产生一种怀疑。甚至一段时间影响了学习与训练，后来在分队政委的开导下，走出了理想与现实不切实际的误区，只有踏踏实实从实际出发，才能一步一个脚印处理好每一个工作的细节。

　　对团队而言执行力就是战斗力，而对于个人而言执行力就是办事能力。但是并非简单的办事能力的，只有牢记工作职责，牢记工作原则，牢记人民警察听党指挥，服务人民的宗旨，点滴的积累，将理论不断与实际具体工作结合，发挥自身的特长，较终自身办事能力，进而每一个人的努力达到整体团队战斗力的，为广大人民群众的安居乐业保驾而护航。