2019年宁夏公务员面试备考：工作关系处理典型例题（一）

　　【例】你熬夜了几天,写出了一篇自认为很有内容、很有文采的稿子给领导看,但是领导把其中的几段给删除了,删除的还是你认为较有文采的内容,你很不满意,你怎么办?

　　【思路点拨】

　　在题型识别部分，较后的问法“你怎么办”，属于考查怎么做类型题，题干中提到了与领导的关系，属于工作关系处理。

　　人际意识：领会领导意图，服从领导安排，适应领导风格

　　处理方法：正确看待领导批评;及时与领导沟通，了解领导写作风格;修改再上报

　　举一反三：自我反思，自身能力

　　【参考解析】

　　稿子删了几段，证明领导是仔细认真的看了自己的稿子，还是比较认真负责的，所以，理解领导做出的决定。对于自己不理解的地方，会及时向领导确认与领导沟通。所以针对这个问题我会采取以下具体方式解决这个问题：

　　，克制自己的情绪。

　　对待领导的批评，保持平和的心态，不能由于领导删了几段，就控制不住不满的情绪，要考虑到领导的认真负责，是为了使我更快的成长，对之抱以理解的态度。

　　，及时与领导沟通，领会领导意图。

　　委婉地请领导再说一下之前写稿件是的要求，对领导的意图进行确认，看之前自己是否的领会了领导的意思，是否理解错。如果经求证没有理解错，认为自己写的那几段也是非常贴合主题的，那就针对那几段的作用向领导说明，再次征求领导的修改意见或建议;如果度却之前是偶遇自己领会错意思了，那就向领导承认错误，根据领导的意见或建议删改文章。

　　第三，适应领导的写作风格。根据领导的意见建议进行修改好，尽量适应领导的写作风格。

　　领导之所以删除了几段，可能是我的写作风格不适应领导的要求。所以我要修改之后再次向领导进行汇报。

　　总之，在以后的工作当中我会不断自身的能力尤其是写作能力，明确领导的意图，听从领导的建议，主动向领导汇报。