2019宁夏公务员面试：人际关系题这样答，考官为你亮！

　　分析往年试题可以看出，每套试题都会考查人际关系意识与的人际处理类问题，但这一能力要素却是每年的知识点，而且考查形式越来越灵活、新颖。具体怎么回答人机关系题呢?下面跟宁夏人事考试网一起来学习下。

　　人际关系意识与是考查的能力，考查方式主要以人际处理类题目为主。主要有以下特点：

　　1.考查形式多样，和其他测评要素综合考查趋势明显

　　对于人际交往意识与的考查，既有对人际交往意识与的单独考查，也有与其他能力进行综合考查情况，考查比较普遍的是将这一能力要素与应变能力、协调能力综合起来进行考查。

　　2.与同事、群众关系的处理考查比较多

　　在面试中，人际处理类问题包括与各种主体的人际处理，其中处理与同事、群众关系的处理考查比较多。常见的形式是“当群众不配合工作时，如何处理与群众的关系”“当同事不配合工作时，如何处理与同事的关系”，这就要求我们在备考时，注重各种题型的训练。

　　作为一名公职人员，则懂得在不同的场合、对不同的人或事，掌握不同的相处或处理方法。但很多考生在实际训练的过程中，经常在遇到人际关系类题目时落荒而逃。下面就一起去学习人际关系题的回答，让考官为你亮!

　　人际定义

　　社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动以及人与人在交往过程中所建立的一种社会关系。包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。

　　题目讲解

　　你刚到单位不久，经常向同事小张请教，后来领导直接把工作交给小张，而你做的都是打印、收快递等杂活，你怎么办?

　　【测评要素】人际交往能力、沟通协调能力

　　答题思路

　　我们要明确题型为人际交往类问题，本题当中我是一名新人，我要与领导、同事进行沟通，就要摆正自己的态度。

　　首先我刚到单位不久，作为一名新人，因为对工作业务尚不熟练，所以领导为了让我更好地适应环境、熟悉业务，安排我做一些打印、取快递这样的工作，有利于更好的与同事进行交流，熟悉工作流程，明确各部门职责。

　　其次我会找领导进行沟通，与领导说明经过一段时间的锻炼，我已经融入了工作环境当中，办事能力与效率都有所，这段期间经常向小张请教工作上的问题，虽然很好的完成了工作，但是也给小张带来了的不便，加重了小张的工作量，影响了小张的工作，对此感觉非常抱歉，对此经过反思、总结与细心的观察，我已经具备了的工作认识，希望领导可以分配一些任务给我，我会认真对待，积极表现。

　　再次对于经常帮助我的小张，我非常感谢这段时间小张的帮助，在以后的工作中，我会选择适当的时间向同事请教，不耽误大家工作。

　　较后，我会在工作上多下工夫，多向大家学习，积极观察，利用下班时间总结复盘，自己的业务水平，多和领导进行汇报交流。

　　当你们遇到这种人际类型题目时，别放弃。想到得到，一方面要找准自己的角色与沟通对象;另一方面要懂得阳光心态，端正自己的态度，相信考官会给你亮出!

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