（三）资格审查
各市报考人员由招考领导小组办公室委托各市人力资源和社会局公务员科（人力资源科）对报考人员进行资格初审，自治区各直属单位、中央驻宁单位报考人员由招考领导小组办公室委托自治区人事考试中心进行资格初审。各地于2月20日前将报名和初审情况报告、初审合格人员名册、报名登记表、照片和身份证、学历证书、任职文件复印件等材料，报自治区人力资源和社会厅公开招考副处级领导干部办公室。经确定进入面试人员，须带报名登记表（加盖所在单位和组织人事部门公章）、身份证、学历证书、任职文件等原来的价格材料到自治区人力资源和社会厅公开招考副处级领导干部办公室进行资格复审。凡发现有弄虚作假行为的，取消报考者考试资格，并严肃追究初审单位及相关人员责任。
（四）笔试
笔试采用闭卷答题方式。
自治区外国局副局长职位主要测试英语知识（试卷总分100分，占笔试成绩50%）和汉语公文写作（试卷总分100分，占笔试成绩50%），总分100分。
自治区社保局医疗保险监控中心副主任职位（1）主要测试公共基础知识、社保医保政策业务和公文写作；自治区社保局医疗保险监控中心副主任职位（2）主要测试临床医学、医保相关知识和公文写作。总分100分。
笔试时间为2012年3月上旬，具体时间、地点以准考证为准，考试时间以网上公告的形式提前通知报考者。
（五）面试
根据笔试成绩，从到低分，按照1:5的比例确定进入面试人员。若笔试合格人数达不到1:5的面试要求，面试人员比例由人力资源社会厅公开招考副处级领导干部工作领导小组研究确定。面试采取结构化面试方式进行。面试总分100分，成绩当场公布。
自治区外国局副局长职位侧重测试应试者的英语口语水平、翻译能力（占70%），综合分析能力及组织协调能力等（占30%）。
自治区社保局医疗保险监控中心副主任职位侧重测试应试者综合分析能力、组织协调能力等。
面试具体时间、地点以面试准考证规定为准。
（六）组织考察
面试结束后，按照笔试成绩30%，面试成绩40%计算考试成绩，以考试成绩从到低分按招考职位数与面试人数1:3的比例确定考察对象，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察。按照干部考察任用要求，突出德的考察。对民主测评、资历评价、考察组评价等量化具体分值（总分100分），组织考察评分占总成绩30%。
（七）公示
按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、考察评分占30%的比例，计算每个考察对象的综合得分，自治区人力资源和社会厅公开招考副处级领导干部工作领导小组办公室根据总成绩从到低分提出建议任用人选，报厅党组研究后进行公示。公示期间，如有反映影响任用的问题，经调查属实，将取消任用资格。
（八）试用和任命
对公开招考的副处级领导干部实行一年的试用期。试用期满，经考核胜任的，正式任命。
自治区人力资源和社会厅公开领导小组办公室设在厅办公室，联系人：波 联系电话：0951-5099121。地址:银川市兴庆区上海东路40号
自治区党委组织部 自治区人力资源和社会厅
二〇一二年二月八日
（编辑：宁夏华图）
文章来源：宁夏华图
