2012-02-10 10:04:26 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源:宁夏华图
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(四)资格复审
拟进入能力测试和结构化面试人员根据公告时间,持本人报考职位所要求的相关材料及证件(原件)到人力资源社会厅招考领导小组办公室进行资格复查审核。经复核不符合资格条件者取消能力测试和结构化面试资格。
(五)能力测试(占考试总成绩30%)
能力测试主要笔试测试所报考职位要求的社保、医保、医药、法律、计算机等方面的知识。医疗保险监控(5)、(6)职位不参加笔试测试,上机操作,测试计算机操作能力。试卷满分为100分。
(六)结构化面试(占考试总成绩30%)
参加能力测试人员继续参加结构化面试,面试总分100分,成绩当场公布。
结构化面试结束后,招考领导小组根据考试总成绩,分职位由到低分,以1:1的比例确定体检、考察人员名单。考试总成绩的计算方法为:
考试总成绩=笔试总成绩(40%)+能力测试成绩(30%)+结构化面试成绩(30%)
(七)体检
1.体检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。
2.体检按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
3.招录机关或者报考者对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检。
4.因体检不合格被取消资格的,从参加该职位面试的报考者中按照考试总成绩由高到低依次递补。
5.体检费用由报考者承担。申请复检的报考者,应另外承担复检相关费用。
(八)组织考察
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否与职位匹配等方面的情况同时,考察中还要对报考者的报考资格进行深入核查。
考察不合格被取消资格的,从参加该职位面试的报考者中按照考试总成绩由高到低依次递补。
(九)公示、录用、审批
体检结束后,招考领导小组根据总成绩从到低分提出拟录用人选,报厅党组研究后进行公示,公示时间为7天。公示期间,对没有问题或反映问题不影响录用的,报自治区公务员主管部门审批,按照规定程序办理录用手续;如有反映影响录用的问题,经调查属实,将取消录用资格。
(十)其他
凡涉及本次招考的重大事项或未尽事宜,由招考领导小组研究决定。
有关本次公开招考参照公务员法管理事业单位工作人员的信息,可点击宁夏新闻网(http://www.nxnews.net)和宁夏人事考试网(http://www.nxpta.gov.cn)查询。
自治区人力资源和社会厅公开招考参照公务员法管理事业单位工作人员领导小组办公室设在厅办公室,联系人:波联系电话:0951-5099121 地址:银川市兴庆区上海东路40号。
自治区党委组织部 自治区人力资源和社会厅
二〇一二年二月八日
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