2012-07-25 10:28:10 公务员考试网 
文章来源：宁夏华图
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7月22日，中组部和科技部召开依托科技重大专项引进海外高层次人才工作会议。中组部部长李源潮在会上指出，要抓住当前有利时机，加大力度、加快进度、加紧实施引进海外高层次人才“千人计划”，为科技重大专项提供人才支持。
“千人计划”是指中央人才工作协调小组制定的关于实施海外高层次人才引进计划的意见，计划在未来5到10年内吸引千名左右海外高层次人才到中国工作，并建立40至50个海外高层次人才基地。目前，批126人已经评审上岗。
出台该计划的背景是中国所处的特殊时期。从国内看，处于转型关键期，即中国依靠价格优势的粗放式发展走到尽头，要由低水平制造业主导逐渐转变为知识驱动的经济，如产业升级，建立现代金融体系等，这一转型过程是由人才推动。培养和吸引人才的是制度，我国目前存在能力较低，人才储备严重不足等问题，因此，急需引进国外人才;从国际上看，自2008年全球爆发经济危机以来，欧美遭受重创，陷入结构性衰退， 企业或机构减少了科研投入，大批金融人才失业，发展前景暗淡，而中国则以巨大的成长性潜力著称，因此，中国政府有决心和财力吸引这些人才“为我所用”。
但是，从“千人计划”批人才引进过程看，还有许多需要改进的地方。首先，这种高层次人才的遴选，不能像组织部门考察干部或者聘请国企管理者一样，因为面对的是各个学科的高层次国际，因此，应该成立委员会评审，让(可雇请国际做评委)来评判，而其他资质的评审则交给统一的总体委员会负责。这样做不仅有利于引进人才的质量，以国际化的方式评审也是对人才的尊重。
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