2012公务员银监会面试考情分析及指导

　　年一度的公务员招录考试正式开始了，笔试的初选，进入面试的同学开始面对新一轮的考验。面试环节虽表面看起来没有笔试环节竞争的人数那么多，比例那么可怕，但是竞争的实际残酷度却一点都不低。对于报考银监会系统的考生来说，面试更是不可小觑。因为在面试环节，银监会系统考查考生的能力相对于一般公务员职位的考查更加的和。公务员考试网(http://nx.huatu.com/)提示各位考生，面试特点具体表现为：

　　一、题目设置比较灵活，能力考查

　　对银监会往年面试试题的研究，我们可以看出银监会面试环节题目类型设置比较灵活，除了传统的结构化面试试题以外，还包括题和英语题。题型的具体分布一般为前两题属于传统类的结构化面试试题，题目难度不大，接着是题、英语题，较后一题属于经济类的题或关于考生个人情况的自由提问。

　　可以看出整套题目主要测试考生的综合素质，包括作为一名公务员的基本素质和能力，以及报考职位所需掌握的知识以及实际运用能力和英语表达能力。考查能力比较，考生需提前了解题目特点，有效备考。特别是英语题目的设置每年都几乎是一样的，一题是问考生报考银监会的动机，一题是对报考职位的理解和认识，这些考生都是可以提前进行准备的。

　　二、题目内容设置匹配度高

　　根据银监会岗位职责的具体要求，在招录时岗位类别一般分为监管类、法律类、统计类和IT类等，虽然每个岗位面试的考查形式均为结构化面试，但题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。

　　如2011年2月27号上午银监会法律岗位面试试题：

　　1.自我介绍。

　　2.领导给你一个报告让你写，你又有接待的任务，又有人来投诉，三个任务很紧急，问你会怎么办?

　　法律题：

　　3.刑法：信用虚假申请罪的含义以及对银行业的影响。

　　4.行政复议的种类，接着又问做出行政行为的要件，合法行政的标准。

　　5.what do you know about cbrc?

　　6.why do you want to be a banking regulator?

　　7.央行的货币政策。

　　如2011年2月27日上午银监会计算机岗位面试试题：

　　1.说说你的个人情况。

　　2.领导给你一个报告让你写，你又有接待的任务，又有人来投诉，三个任务很紧急，问你会怎么办?

　　3.防火墙的功能和缺点。

　　4.what do you know about cbrc?

　　5.why do you want to be a banking regulator?

　　在以上两套题目中，虽然都是银监会系统2011年2月27号上午的面试试题，前两题是一样的，英语题目也是一样的，但是题的设置则是与岗位紧密相关的。因此对于报考银监会的考生来说，除了学习结构化面试的基础知识外，了解各类型的基本答题思路和原则外，考生还需要系统地学习银监会相关的法律法规和报考岗位所需的技能知识，体现匹配度。