2013年宁夏农村特岗教师计划招聘简章

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　　宁夏回族自治区2013年实施和地方农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘简章

　　根据教育部、财政部《关于做好2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅函[2013]4号)，按照和自治区有关规定，现制定本简章。

　　一、招聘工作原则

　　(一)坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“公开、公平、自愿、择优”原则。

　　(二)坚持编制内招聘原则。各市、县(区)确保在核定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师。招聘的特岗教师服务期为3年，服务期内纳入当地教师队伍管理。

　　(三)坚持“定县、定校、定岗”与鼓励引导高校毕业生到基层就业相结合的原则。招聘的特岗教师安排到农村义务教育阶段学校任教，不得随意调整。

　　(四)坚持有报必查、有错必纠的原则。把资格审查贯穿于特岗教师招聘工作全过程，发现弄虚作假的，一律取消特岗教师招聘资格。

　　(五)实施阳光操作，加强纪检监察部门对笔试、资格审查、面试(综合考核)、聘用等关键环节的参与和监督。

　　二、招聘实施范围及岗位

　　2013年我区计划在兴庆区等23个市、县(区)、宁东管委会和教育厅直属的3所学校共招聘特岗教师3000名，其中，“特岗计划”2700名(单列75名用于定向招聘符合“特岗计划”招聘基本条件的支教服务期满考核合格人员)、地方“特岗计划”300名(单列150名用于定向招聘符合地方“特岗计划”小学教师)。〔支教服务期满考核合格人员：专指参加过“三支一扶”中支教、宁人发[2005]120号文件批复人员、“志愿服务山区八县及红寺堡开发区支教的高校毕业生”(2003年至2005年由自治区教育厅、人社厅、财政厅、团委选派人员)等三类支教项目并于2013年6月20日前服务期满考核合格的人员，以下简称“支教人员”〕。招聘的具体岗位详见附表一、二、三、四。

　　三、招聘基本条件

　　应聘者符合《教师法》、《教师资格条例》和招聘岗位要求等有关规定，政治合格、品行良好、身体健康，志愿到农村义务教育阶段学校任教，服从组织安排。

　　(一)“特岗计划”招聘基本条件：

　　年龄在30岁以下(1983年6月20日以后出生)，初中特岗教师招聘全日制普通高校本科及以上应往届毕业生(往届生须具备相应的教师资格证);小学特岗教师招聘全日制普通高校本科及以上应往届毕业生(往届生须具备相应的教师资格证)和全日制普通高校应届师范类专科毕业生。