2015上半年宁夏事业单位考试公告：面试内容

添加企业微信领取资料哦

　　1.面试由招聘单位的区直主管部门或市、县 (区) 人力资源社会局组织招聘单位负责组织实施(区直部门面试相对集中组织)。具体时间、地点提前一周由面试组织实施部门，在其公共网站发布公告或打电话、发信息等方式通知取得面试资格的应聘者，并做好通知记录。

　　中小学、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不再参加特岗教师招聘。

　　2.面试的方式由招聘单位的区直主管部门和市、县 (区) 人力资源社会局根据单位的实际和岗位的需要，可采用结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式进行，测评应聘人员与岗位相适应的知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试考官不得少于7人，其中招聘单位的考官不得超过3人。性较强的岗位面试，考官不得少于70%。面试方案须报经自治区人力资源社会厅审核后实施。

　　3.面试满分为100分，其中性较强的岗位面试题分值不低于70%。各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。

　　4.考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩= (笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%

　　5.根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县 (区) 人力资源社会局从到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。

　　考试总成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为拟体检、 考察人员.

　　推荐资料：
       宁夏华图微信：ningxiaht
       2015宁夏公务员考试交流群 275473886
       点击查看：2015年宁夏公务员考试准考证打印入口汇总
       点击查看：2015年宁夏公务员考试考前须知
       点击查看：2015年上半年全区事业单位公开招聘工作人员简章

　　想了解更多考试信息，请加入宁夏华图微信公共平台：ningxiaht