中国公务员涨薪受境外关注 较看重奖金

　　5月19日报道境外媒体称，2015年6月底前， 近4000万中国机关事业单位工作人员的工资将调整。据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在30人民币左右。

　　据新加坡 《联合早报》 网站5月18日引述 《新京报》消息称，中国国务院总理李克强5月12日在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示：“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策， 今年6月底前，各地工资调整要落实到位。”这意味着在2015年6月底前，要调整公务员工资。

　　报道称，中国现行的机关事业单位工资制度是 2006年工资制度改革时确立的，至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。

　　人社部新闻发言人李忠表示，这次工资调整的实际增资幅度并不高，按全国平均水平计算，月人均实际增加 30左右。此外，李忠还表示，没有完成机关事业单位“吃空饷”问题治理工作的省份不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。

　　据报道，中国劳动学会薪酬委员会会长苏海南说，公务员工资时隔9年才调涨，主要是因为当时薪酬调查信息发布制度没有建立健全，对企业相当人员的薪酬情况不太清楚，找不到相应的依据;其次是 2006年部署的公务员工资改革方案还有几项没有实施到位。

　　他也说，根据这些年对全国各地公务员工资的调查， 县级以下的公务员工资水平较低，因此，此次工资调整，也对基层公务员倾斜。

　　报道说，苏海南还透露，在本次工资调整前，中国主席的职务工资 4000多，级别工资也是 4000多，二者合计的基本工资就是每月800，还比不上金融行业一般员工的月收入。

　　苏海南表示：“就像一个人，脸不大， 耳朵鼻子太大，显然不合适，所以要调整工资结构。”

　　另据台湾 《中时电子报》网站5月18日报道，人社部副部长胡晓义 5月17日证实，相关文件已发至各级单位。

　　台湾 《中时电子报》网站报道称，这次的公务员薪资调整源自 2014年底，国务院针对完善机关事业单位工资和养老保险制度所颁布的政策;不过，相较于当初所公布的调薪方案涨幅从62%到110%不等，近日公布的金额显然缩水不少。

　　《中时电子报》 网站引述 《新京报》报道称，人社部强调，此次调整将向基层倾斜。人社部新闻发言人李忠表示，机关事业单位近 4000万在职人员，有近 800万人在乡镇工作， 长期在一线， 条件相对艰苦，工资水平普遍相对低，将透过建立乡镇工作补贴制度，适当乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。

　　李克强在5月12日的相关会议中指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，合理待遇和应有的尊严。

　　3月19日报道外媒称，全球招聘咨询公司 Morgan McKinley3月19日发布2015年中国大陆薪酬指南，八成以上的员工今年获得加薪，绝大多数职位的薪资涨幅约为6-8%，不过该涨幅并不包括人员跳槽或升职的情况。

　　据英国路透社 3月19日报道，该报告涵盖银行与金融、财务会计、信息技术、人力资源、销售与市场、运营与供应链、医疗与生命科学七大行业。报告预计，今年金融行业的新增就业机会低于去年，IT人才供不应求，消费品行业的销售人才亦有相当大的需求。

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