2017年公务员考试面试模拟题：如何组织调研活动

　　面试是公务员考试的必要环节之一，在面试中取得优异成绩同样重要，下面是老师提供的一道人际关系面试模拟题——同事针对你怎么办，供考生练习。更多面试，考生可在网校视频课程学习掌握。

　　【模拟试题】

　　近日，你单位开展了以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动，为了了解较终的落实情况，领导让你对此进行调研，请问你如何安排?

　　【参考答案】

　　开展调研活动，既是统计此次群众路线教育实践活动的有效成果，更重要的是找出在落实中存在的突出问题，为今后的群众路线教育实践活动奠定坚实的工作基础。我会按照领导要求进行深入细致的调研。

　　我会采用发放调查问卷的方式，对群众路线教育实践活动的对象和问题进行调查。其中，调查的对象为本单位领导班子，纪检监督部门、窗口单位、服务部门的党组织负责人。调查的问题是以上人员在为民、务实、清廉三方面的表现。采用本人填写调查问卷，附加服务对象的意见、上级领导意见的方式进行调查。

　　，为民服务方面，调查领导干部的群众意识是否强烈，是否了解群众疾苦，政绩观是否端正等。是否作出了有利于促进民生改善、人民生活富裕的决策部署，是否真正实现、维护、发展了基层群众的根本利益。

　　、工作务实方面，调查领导干部办事效率是否高效，工作思路是否连贯，工作方法是否科学，工作作风是否民主。意识、进取精神、责任意识是否强烈。是否切切实实为基层群众办了一些实事好事，解决一些制约当地经济社会发展的突出问题，化解一些基层群众生产生活中的矛盾纠纷。

　　第三、清廉自律方面，调查领导干部是否遵守党纪国法，是否追名逐利、攀比待遇，是否以权谋私、消极腐败，是否违规配车、违规占用住房，是否挥霍公款，是否私设小金库，是否道德败坏、腐化堕落等。是否解决了“门难进、脸难看、事难办”、“不送不办、小送办半、大送快办”等恶劣现象。

　　调查结束后，我会撰写一份、具体、客观的调查报告。我会把基层群众反映的问题分类整理，分出共性与个性问题，形成专题报告，逐个分析原因，给出措施建议。对于调查中发现的各类重大问题，我会总结出典型案例，展现细节，用具体事实讲清问题。另外，我还会保存好调查问卷，并做好各次会议的记录。将这些原始资料作为附件与调查报告一并上报，使每一个问题都有出处，做到有据可查。