普通教师招聘与特岗教师招聘的区别

　　【导读】华图宁夏教师招聘考试网同步宁夏华图发布：普通教师招聘与特岗教师招聘的区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2023宁夏教师招聘考试微信号】 ，更多资讯请关注宁夏教师微信公众号(ningxiajsht),宁夏教师招聘考试咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573本文地址：https://nx.huatu.com/2017/0115/1496738.html

【导读】宁夏华图为你提供较新的各种考试信息，备考、辅导课程、各种辅导资料等。希望各位考生认真备考，仔细分析，在考试中取得优异成绩。请各位考生关注宁夏华图微信公众号：ningxiaht，我们将在时间发布各类考试动态!也可详细咨询0951-6028571。

宁夏教师招考网为您发布普通教师招聘与特岗教师招聘的区别。普通教师招聘考试就是一般的教师招聘考试，目前很多地方将普通教师招考纳入事业单位编制考试，因为教师岗位原本就属于事业单位编制内的。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 “特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年2054的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于2054的，其高出部分由县财政负担。

招聘对象：

1、全日制普通高校师范类应届本、专科毕业生;

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 ;

3、取得教师资格，同时具有教育教学实践经验且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

“特岗计划”教师的招聘程序和办法：特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按 各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。

按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制!