2017国考面试：国税局面试都考啥

国税局面试都考啥

公务员的招考中，国税系统占了很大的比重。2017年的国考，国税系统的招录职位总数为9455，总招录人数为17476，报名人数达1338698人。在这样白炽化的竞争中，要想能够拿下自己心仪的岗位，考生每走一步都要格外小心谨慎，哪怕是过笔试拿到了面试的资格，也不能松懈。那么，国税局面试都考什么?怎么考呢?下面小编带你一起走近去看看。

(1)考试时间与形式

2016年国税系统的面试时间为2016年3月1日——2016年3月7日，从2015年起，整个国税系统统一，每天固定一套题。

面试采用结构化的面试方式，题型除了传统的自我认知、人际沟通、组织管理应急应变和综合分析几类基础题型外，还有材料题、漫画题、多事件统筹安排题等题型。

(2)面试考情考务

国税系统的题量比较固定，一般为4道题，时间为20分钟。多采用考官读题的形式，考生席的桌子有纸和笔，有的省份也会有题签。

值得注意的是，2016年国税系统的面试在较后海南省国税系统面试中出现了结构化和无领导相结合的方式，这里提醒各位小伙伴要注意在平时练习的时候变换多种练习方式。

(3)题型分布

国税考题的题型涵盖比较，几乎所有的题型都有可能涉及，题目设置考察综合分析问题、解决问题的能力。

从近三年的出题来看，2014年综合分析的比重约为46%，组织管理的比重约为17%，人际沟通的比重约为11%，应急应变的比重约为23%，情景模拟的比重约为3%，综合分析始终是国税面试的重中之重，几乎每一套的题目的题都为综合分析类的题，并且遵循国税统一的考核多为一道综合分析+一道组织管理+一道应急应变(或其他题型)+一道人际沟通的模式。2015年，这一比重分别为24%，20%，20%，22%，14%。到了2016年，这一比重为25%，25%，25%，10%，15%。这一方面说明综合分析、组织管理和应急应变为国税系统面试考察的，需要考生将其作为基础和进行有针对性的练习;另一方面，也说明国税系统越来越重注考生各方面的总体实力，并体现在题目的考察上也会涉及多种小题型，需要考生认真的备考，做到有的放矢。