2017宁夏公务员考试申论答题：综合分析题答题

综合分析题答题

一、综合分析题考核能力

考查考生的思维能力，即考生思维的高度、深度和广度。考查考生的社会责任感，作为一名准公务员将来所要承担的是管理事务的重任，因此要有高度的社会责任感，要家事、国事、天下事，事事关心。考查考生解决问题的能力，在工作中，很多时候需要公务员针对不同的问题提出对策、做出决策，既要能够化解矛盾又要能解决深层次的问题，要能一击即中，抓住事物的本质，从而把大事化小、小事化了，这时候就需要公务员具备的解决问题能力。

二、答题原则

综合分析题答题原则即24个字：态度为先，客观;职位匹配，阳光思维;巧用思路，语言。

三、答题思路及试题解析

思路：扣题——分析——对策——升华

试题：政府绩效考核从经济指标向环保成绩转换，你怎么看?

参考解析：

【扣题·表态】政府绩效考核从经济指标向环保成绩转换，顺应了世界发展的潮流，对我国经济的健康发展、生态环境的保护等方面都有着重要的影响：

【分析·影响】，政府绩效考核的转变体现了官员政绩观的转变。以前我们政府过分追逐经济发展的速度，将GDP的快速增长作为考核官员的标准，在考核的压力下，政府工作人员不得不将发展经济作为自己的任务，在这种形势下，政府的行为就会忽略经济发展对环境的影响。而现在，绩效考核方式的转变，代表着官员的考核标准更加、科学，更能体现出“科学发展、和谐发展”的理念。

，政府绩效考核的转变能为我国经济发展提供可持续发展的动力。以前政府的考核都是追求短期内的经济发展，导致一些地区出现了环境污染、产业结构单一、能力不足等问题，影响了我国经济的可持续发展。绩效考核向环保转向，有利于政府官员关注经济的可持续发展，增强能力，实现经济与环境的和谐发展。

第三，政府绩效考核的转变能有效改善和恢复我国自然生态环境。我国曾经为了经济的发展，乱砍乱伐、开采矿山、乱捕乱猎，给我国的生态环境造成了巨大的压力。考核方式的转变能有效减轻我国生态环境的压力，给生态环境的恢复创造机会。

政府绩效考核对我国经济的发展具有重要意义，为了更好地实现我国经济的可持续发展，坚决贯彻落实此项制度：

【对策·措施】，完善制度，制定详细的政府绩效考核制度，明确对政府工作人员的考核方式，确定各项工作内容在考核中所占的份额，让政府工作人员对自己的工作内容有一个明确的预期，同时要确定相关行为的处罚方式，让政府工作人员对绩效考核有一个的认识。

，加强对政府工作人员的培训，要让政府工作人员真正认识绿色发展和可持续发展。宣讲会、座谈会、党校学习、下发文件的形式对政府工作人员进行教育，切实转变政府工作人员的观念，让政府工作人员切实在工作中将环境保护落到实处。

第三，要加强对绩效考核制度落实情况的检查、监督力度，制度实施过程中的公平、公正，针对不同地区要有相对应的绩效目标，不能脱离当地实际情况。

【升华·展望】总之，只要真正贯彻落实了科学的绩效考核指标，我国能够实现“既有金山银山、又有绿水青山”的目标。