中铁建金融租赁有限公司公开招聘公告

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中铁建金融租赁有限公司(英文名称CRCC Financial Leasing Co.,Ltd.)是世界500强中国铁建股份有限公司的控股子公司，是我国以建筑业为背景、以融资租赁为主业的全国性非银行金融机构。公司计划注资100亿元，首期注册资本24亿元，注册地天津自由试验区(东疆保税港区)。公司由中国铁建控股发起，经中国银监会批准设立。因公司经营发展需要，特面向社会公开招聘各人才。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘基本条件

(一)热爱祖国，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录，与原单位不存在经济及其他纠纷。

(二)认同中国铁建企业文化，遵守企业各项规章制度，具备良好的学习和能力，敬业、勤勉，服从工作安排，具有吃苦奉献精神。

(三)具备与岗位条件相适应的工作经验、水平及业务能力。

(四)全日制大学本科(含)以上学历。

(五)身体健康，男不超过40周岁，女不超过35周岁。

(六)综合素质特别者可适当放宽条件。

二、招聘岗位、职责及任职要求

(一)总经理助理1人，市场总监1人

岗位职责：根据公司总体规划，制定公司业务营销计划和策略;负责公司业务市场开拓和产品推广，完司下达的各项经营指标;负责基础设施融资租赁项目开发、研究及实施。

任职要求：金融、经济、财会及管理类等相关;具有10年以上金融或融资租赁从业经验;有极强的市场开拓能力和营销策略及的资源整合能力;能够熟练运用各种企业金融服务工具;系统内从事过市场经营、资本经营或精通PPP项目投融资管理，且任三级公司副职领导及以上职务的。

(二)业务营销岗

岗位职责：负责开发客户资源，业务拓展储备及客户关系维护及管理;负责项目的立项、尽职调查及报告撰写、项目跟踪等全流程业务;负责售后资产的管理跟踪;负责融资租赁业务产品设计及实施。

任职要求：金融、经济、财务、税务、精算等相关;3年(含)以上金融或融资租赁行业工作经验;掌握金融租赁公司业务运作流程和体系，熟练各项业务工作，市场拓展能力较强;系统内从事过市场经营、资本经营、物资设备管理、财务、资金管理的各类人员。

(三)资产交易岗

岗位职责：负责设计资产交易方案，完司下达的资产交易任务;拓宽资产交易渠道;负责运用各种金融工具，丰富资产交易模式;负责同业客户关系维护和管理。

任职要求：5年以上银行、金融租赁公司、其他金融机构资产交易或融资经验;熟悉各类金融工具及金融产品设计工作;具有较丰富的银行、信托、保险、租赁公司等金融机构客户资源;具备较强的市场拓展和产品能力;熟悉金融债发行、资产证券化业务。

(四)风险管理岗

岗位职责：审查项目资料提出审查意见;审查各项目合同的法律文本，提出完善建议;分析各种新颁布的法律、法规及政策，根据其对本行业的各种影响提出法律建议报告。

任职条件：高校全日制硕士研究生(含)以上学历，法律相关背景;3年以上律师事务所工作经验或银行、金融租赁公司法务工作经验，能独立完成租赁合同的审查、修订;逻辑思维能力及文字表达能力强;具有法律职业资格证书，系统内从事过法律事务、审计工作的人员。

(五)考核精算岗

岗位职责:负责预算管理;项目收益核算、回报情况及绩效考评;配合业务部门开展定价工作。

任职条件：金融、会计、财务管理、精算;从事有关工作5年以上，中级及以上职称;熟悉精算定价、财务分析、税务筹划等工作;具有金融或融资租赁公司财务工作经验者优先考虑;综合素质较高者可适当放宽条件。

(六)综合管理岗(行政、人力、党群)

岗位职责：负责公司行政管理、党群工作及人力资源等有关工作。

任职条件：行政管理、人力资源相关，工作3年以上，助理级及以上职称;有较强的写作功底，中共党员，具有较高的政治觉悟。有3年以上国企办公室、党群部门、企业管理、人力资源管理岗位工作经验优先考虑。

以上岗位，同等条件，中国铁建系统内人员优先。招聘人员除公司总经理助理、市场总监外，根据相关条件可安排部门副总经理、业务总监、业务经理、业务经理。

三、薪酬待遇

按照公司相关标准，结合岗位及能力确定，具体面议。

四、工作地点

北京。

五、报名时间、方式及有关说明

1、报名时间：自公告之日起。

2、报名方式：应聘人员填写《中铁建金融租赁有限公司公开招聘报名表》后，以电子邮件方式发送至：lihaiquan@crccfl.com(电子邮件主题请以“应聘岗位+应聘人员姓名”格式命名，以方便接收和查阅)。

3、联系方式：

联系人：李海全

电话：010-68093197

地址：北京市石景山区石景山路45号

4、有关说明：

(1)应聘者提供资料信息真实有效;

(2)应聘者接到面试通知后，请携带个人证件、证书原件和复印件各一份，以备查验和存档;

(3)公司对应聘者信息资料严格保密，如未被录用，复印件不再退还，招聘结束后将统一销毁;

(4)初审合格者,将另行通知面试或笔试时间,谢绝主动来访;

(5)对于较终录用者,公司将结合公司需求和个人条件统一调配工作岗位，并根据市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇;

(6)请保持手机通讯畅通，应聘过程中如有疑问,请发电子邮件,我们将及时回复您。