2017-09-04 15:13:22 银行招聘考试网 https://nx.huatu.com/jinrong/ 文章来源：中国工商银行官网
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二、招聘岗位
本次招聘岗位分为四大类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个志愿。
(一)职能部门类。总行本部内设各职能部门，具体包括营销管理、风险管理、综合管理三类，共计划招聘130人。其中，营销管理类部门主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理类部门主要负责集团风险管理;综合管理类部门主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持。新员工入行后将安排为期两年的基层培养锻炼计划，部分员工年将赴海外分支机构锻炼。两年培养期满后转入总行本部内设职能部门工作。
(二)利润中心类。总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的经营，共计划招聘100人。新员工入行后直接安排到利润中心工作。
(三)运作中心类。总行本部部门内设的业务运作中心，计划招聘5人。新员工入行后直接安排到运作中心工作。
(四)小语种类。总行本部根据工作需要招聘的小语种人才，计划招聘8人。新员工入行后将首先在基层分支机构实习半年，随后回到总行相关部室进行期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作。
三、招聘条件
(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。
