2018银行校园招聘无领导小组面试

　　【导读】华图宁夏银行招聘考试网同步宁夏华图发布：2018银行校园招聘无领导小组面试,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁夏银行考试微信号】 ，更多资讯请关注宁夏金融授课中心微信公众号(nxhtjr),宁夏银行招聘咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573 本文地址：https://nx.huatu.com/2017/0926/1502219.html

添加企业微信领取资料哦

一、找好角色

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定工作任务的分配，所以在讨论过程中应试者自觉找准角色定位，为完成工作贡献自己的价值，那么脱颖而出不是难事。一般5-8人组成的无领导小组，哪些角色是可以大放异彩的，小编为您细细道来。

1.破冰者——破冰者指的是在无领导小组讨论中，个发言的人。一般来说无领导小组的应试者之间又是互不相识的，因此个发言往往需要的勇气。而破冰者因为在沉默中个站出来，往往会引起考官的注意，具有的加分的作用。当然破冰者也具有的风险。如果破冰者表达不流利、过于紧张或者逻辑不清晰的话，那就相当于高调地暴露自己的缺陷，这时要引起注意的。

2.——一般是对讨论的整个过程起到一种的作用。要扮演一个的要靠自己的能力和魅力来征服自己小组的成员和考官。因为如果自己的能力不是很强，或是不够尊重其他的考生，势必影响整个小组讨论气氛和效果。因此考生如果有意要扮演的角色，要对自己的能力和魅力有充分的自信，并且还有对其他考生有足够的尊重才行。

3.协调者——协调者一般来说在无领导小组讨论中起一种协调的作用。在出现了分歧时，如果大家争执不下，不但不利于较终结论的形成，而且争执本身也会给考官留下不好的印象。这时候，就需要有一个协调者，努力缩小对立双方的差距，促使小组形成一个统一的结论，而不能任由分歧影响结论的达成。

4.时间控制者——时间控制者的作用主要是提醒时间的进度。因为每个阶段都有时间的限度，而在整个过程中考官都不会提醒考生。因此对时间进行提醒就成了一项必要的任务。这个角色相对简单。但还是要注意，时间提醒不能频繁，提醒也应该是有效提醒，应该有实质性地效果才行。

5.总结陈词者——总结者要求思路清晰，表达流利。不但要对小组的结论进行一个总结，还要对讨论中出现的分歧做一个必要的说明。而且对讨论的过程也应该做一个总结。总结者要牢记的是，总结者代表的是小组，而不是个人。所以所总结的要是小组讨论的结果，而不能是自己与小组相悖的观点。