2018年公务员考试：面向基层和应届毕业生的政策导向

招录人数大幅增加。

2017年招录总人数27061人，虽然2018年具体岗位未出，但公告中阐明招录人数为2.8万余人，比去年招录人数增加1000余人。

继续坚持重视基层的用人导向。

招录力度继续向基层倾斜。2015年招录17071人，占总人数的76.72%;2016年招录21740人，占总人数78.15%;2017年招录21268人，占总人数的79%，2018年大纲明确说明继续坚持重视基层用人导向。

由于职位表未出，所以未计算数字，但华图教育基层公务员的招录比例呈逐年增长趋势，国考招录向基层倾斜的力度比较明显。

各级招录部门侧不同

省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和性较强的职位外，用于招录具有2年以上基层工作经历的人员(县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2017年10月)。通俗来讲，你有2年工作就可以了。

市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主.

中央机关直属机构市(地)级以下职位，原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中招录大学生村官。

不要求工作经验职位居多，为应届毕业生开绿灯

2017年公务员考试77.5%的职位不要求工作经历，为应届生打开绿灯，还有相当一部分职位只要求应届毕业生报考。

虽然2018年岗位具体信息未出来，但根据公告，华图教育推迟依然遵循以往趋势，不要工作经验且限定应届毕业生的岗位居多，为应届生提供了更多“用武之地”。

降低艰苦边远地区进入门槛

对艰苦边远地区县(区)级以下职位，视情况采取适当

学历：降低学历要求(大专以上均可报考)

限制：①放宽限制(放宽至招录大类、或者不限)、②不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。③因为基层公务员不稳定性大，对县(区)级以下职位，有一部分岗位限定面向当地户籍、生源或在当地长期生活、工作的人员招考，并且有新录用公务员较低服务年限(一般为5年)。

华图教育认为对于本地县(区)的考生而言，降低了竞争。

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