2018年公务员报考指导：—国考到底有没有加分项？

2018年国告于今天正式发布，国考备战也将随之进一步“炽热化”，每年公务员考试中“失之毫厘”的情况数不胜数，有时候考生离只差零点几分，但是较后还是与所选岗位“失之交臂”。没办法，这就是公务员考试竞争的残酷，如果想走这条路，就做好心理准备。当然，每年也都有考生赢在了政策“加分”上，那么公务员考试中都有哪些“加分”政策?什么样的人可以享受呢?下面跟小编一起来了解一下吧!

一、加分政策的情形

加分政策在国考，特别是跨省份国考的考生是较有竞争优势的。公务员考试中加分政策没有统一规定，但是大体上加分的政策都是类似的，细数各地公务员考试加分的项目，大致归纳后可分为以下几类：

(1)针对基层工作经历，比如“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”两年以上的高校毕业生(定向职位除外)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等四项目人员以及受聘到和自治区级扶贫开发县及边境县的考生亦有加分政策。

(2)烈士子女、配偶，因公牺牲警察子女等。根据《烈士褒扬条例》，烈士的子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员。而《军人抚恤优待条例》也规定了烈士子女，退出现役的义务兵、初级士官，报务员，同等条件下优先录用。被授予“全国公安机关一级英雄模范”“全国公安机关二级英雄模范”“全国特级人民警察”称号和公安系统烈士的子女，笔试总成绩中加5分。

(3)面向少数民族考生。每年的公务员考试中都会有一些考生，因为是少数民族而享受了加分政策，报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生，笔试总成绩中加5分。此外，报考省直单位、西宁市、海东地区所属职位的人员不受地域限制(在职教师需经本人所在单位及教育行政主管部门同意)，报考者具备公务员录用的基本条件和报考职位要求的资格条件。各地省考中，关于少数民族加分政策也是“因地制宜”，情况不尽相同。在竞争激烈的公务员考试中，如果能享受到该项政策，无疑是拉近了你和公务员之间的距离。