北京中医药大学枣庄医院批招聘简章（38人）

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         一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品德和职业道德;

　　(三)岗位所需的或技能条件和适应岗位要求的身体条件;

　　(四)应聘岗位人员年龄应在50周岁以下，应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下，年龄计算截止到报名开始之日;

　　(五)岗位要求的承认的学历、学位及相关证书，取得时间截止到报名开始之日;

　　(六)现役军人、曾受过刑事处罚、曾被开除公职以及有不良行医记录的人员，法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘;

　　(七)有非法行医记录的，不得报考;

　　(八)在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等应聘的，出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。符合上述情况的考生须在报名期间将证明交医院人力资源部审核。不按上述要求办理或提交虚假信息资料的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘岗位和计划

　　招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

　　三、报名时间和方式

　　报名采取现场提交报名材料审核确认、现场缴费的方式进行。

　　1、报名时间：

　　2017年11月20日—11月22日

　　上午：9:00--11:30;下午：14:00--16:00

　　2、报名地点：

　　北京中医药大学枣庄医院人力资源部(枣庄市新城区太行山路2666号)

　　3、需提供资料(原件及复印件，复印件由医院留存)：

　　(1)《北京中医药大学枣庄医院2017年批公开招聘工作人员报名表》(见附件2),同时提供同底版一寸免冠证件照3张;

　　(2)学历、学位证书和身份证;留学回国人员应聘的，还需提供教育部门的学历学位认证。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序;

　　(3)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供单位或单位人事部门出具相应的工作经历证明。工作经往年限按足年足月累计，时间计算截止到报名开始之日;

　　(4)具有招聘岗位所要求的资格证书;

　　(5)岗位所需条件的其他证明材料。

　　应聘人员认真阅读招聘简章，如实填写，每人限报一个岗位，报名资格一经初审，不能更改。报考人员使用二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证一致。

　　四、报名资格审核

　　医院组织专人对应聘人员进行资格审查(报名期间安排专人值班，提供咨询)，资格审查贯穿于整个招聘过程中。现场报名初审并缴费后，当场发放《面试通知书》。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试采取结构化面试方式进行，考察技能、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。

　　成绩由面试考官当场评判，在本场考试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位出现应考人员面试成绩相同，采取加试办法。面试设定较低分数60分，面试成绩按规定向社会公布。

　　面试时间和地点见《面试通知书》。

　　根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人7。

　　六、考察、体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。

　　考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，主要考察被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、等进行复审。医院成立考察工作小组，实事求是、、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检前将在医院网站上发布体检公告，告知体检有关事项，并进行监督。体检费用由考生承担，体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19)号执行，另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

　　七、人员递补

　　拟录用人员公示前，对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位参加面试并成绩合格人员中依次递补。

　　八、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，上报市卫生计生委、市人力资源和社会局，由市卫生计生委统一发放《事业单位招聘人员备案通知书》并凭此办理相关录用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满合格的当月办理正式聘用手续，不合格的解除聘用手续。

　　九、其他

　　(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形、公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，做出严肃处理。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的较新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试或聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0632-3068011

　　监督电话：0632-3068014

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（编辑：宁夏华图）