2017年山东青岛大学招聘教师61人简章

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　　青岛大学招聘教师61人简章

　　一、招聘单位简介

　　青岛大学位于历史文化名城青岛，背依浮山，面向黄海，承载着深厚的传统文化，也充满了浓郁的时代气息。学校是山东省属综合大学，有浮山校区、金家岭校区、松山校区三个校区，占地2715亩，建筑面积108.97万平方米，固定资产27.6亿元，馆藏图书395.56万册，电子图书136.9万册。主办7种学术期刊。

　　学校设有35个学院，1个医学部，102个本科，涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等11个学科门类。现有9个博士后流动站，7个一级学科博士点，47个二级学科博士点，涉及10个一级学科;31个一级学科硕士点，175个二级学科硕士点，涉及40个一级学科;拥有1种博士学位类型，涵盖17个培养领域;21种硕士学位类型，涵盖79个培养领域。

　　学校现有教职工3842人，其中，专任教师2505人，具有正技术资格者364人，副技术资格者734人。现有两院院士2人，中组部“千人计划”入选者10人，中科院“百人计划”人选6人，长江学者6人，杰青8人，优青3人，有突出

　　贡献的中青年4人，百千万人才工程、二层次人选2人，新世纪百千万人才工程人选1人，教育部新世纪人才支持计划10人，国务院学位委员会学科评议组2人，享受国务院政府特殊津贴56人，山东省有突出贡献中青年26人，泰山学者特聘教授33人，省级教学16人。教育部团队1个，山东省团队2个。

　　目前，青大人正肩负着新的社会责任和历史使命，秉承“明德、博学、守正、出奇”的校训精神，坚持“育人以学生为本、办学以教师为本、管理以服务为本、发展以为本”的办学理念，解放思想，深化改革，坚持内涵、特色发展、争创，努力将学校建设成为国际知名的高水平大学。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，青岛大学拟面向社会公开招聘技术人员7名，中级技术人员53名，初级技术人员1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.身体健康;

　　4.具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业;

　　5.应聘岗位的年龄在55周岁以下(1961年12月19日以后出生)，应聘中级岗位的年龄在45周岁以下(1971年12月19日以后出生)，应聘初级岗位的年龄在40周岁以下(1976年12月19日以后出生);

　　6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　省人力资源社会厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和青岛大学人力资源处网站(http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名，电子邮件主题格式为：应聘岗位+姓名。

　　电子邮箱：qingdazhaopin@163.com。

　　报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

　　报名需提交相关证明材料主要包括：

　　(1)《青岛大学招聘工作人员报名表》(附件2);

　　(2)承认的学历和学位证书、技术职务资格证书、身份证扫描件;

　　(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能在2017年12月31前毕业并取得相应学历学位证书;

　　(4)海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;

　　(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。

　　1.笔试

　　应聘学生辅导员岗位的笔试内容为辅导员职业能力相关理论知识;学生辅导员2岗位笔试内容为大学生教育与管理相关知识,少数民族学生教育管理相关政策。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选。

　　2.面试

　　辅导员和辅导员2岗位面试采取以答辩的方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。面试时间、地点另行通知。其他岗位面试采取以试讲为主的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、科研能力、个人素质等，面试时间、地方由相关学院确定通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。

　　(四)考察体检

　　根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由到低分以1：1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

　　对考察合格人员，根据考试总成绩由到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工资及福利按照、山东省事业单位及学校有关规定标准执行。

　　六、联系人及联系方式：

　　学校地址：青岛市宁夏路308号青岛大学人力资源处(办公楼231室)

　　联系人：姜老师、纪老师

　　联系电话：(0532)85951142

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》相关规定执行。