2018年广东深圳警队招录公告|2018年广东深圳警队招录537人公告

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　　2018年广东深圳警队招录公告

　　一、深圳警队基本情况

　　1、深圳基本情况。

　　深圳是全国四大一线城市之一，国土面积2020平方公里，下设10个行政区(新区)，常住人口1077万，实有人口近2000万，95%人口来自移民，城市平均年龄33岁。2016年GDP总量已2万亿元，年均增长达8.9%，人均GDP居内地大中城市首位。深圳不仅经济非常繁荣，在交通设施、文化设施等城市基础设施建设水平居全国前列，还是一座绿色宜居城市，是国内国际花园城市，也是的旅游胜地。

　　2、深圳警队建制及组织架构情况。

　　深圳市公安局为副厅级建制，全局共有43个下设一级机构，其中内设机构10个，直属单位18个，公安分局14个，事业单位1个，设138个派出所。

　　3、深圳警队目前警力配置情况。

　　全局目前警力编制19987人，实有警力19214人，本科以上学历13588人，占70.1%;警官2579人，占有13.3%。

　　4、深圳警队硬性配套设施情况。

　　借助深圳高新技术优势，深圳警队警务硬件配套设施建设居于全国同行业地位，特别是在情报、技侦、网警、刑警、特警等部门警种科技硬件应用水平全国。2015年以来，市局开始在全国范围内为每一位民警发警务云终端手机，逐步实现警务办公移动化。

　　5、聘任制公务员基本情况。

　　2010年起，深圳所有新进公务员均实行聘任制管理，聘任制公务员与其它公务员一样，使用同样的行政编制和管理制度，在身份地位、权利义务、职务晋升、薪酬待遇、发展空间、养老制度等各方面均完全一致，聘任制公务员与用人单位签订聘任合同，实行权责更明确，形式更灵活的管理制度，了队伍管理科协化水平，下一步，我市将紧跟改革步伐，进一步改革完善公务员管理制度。

　　6、化改革基本情况。

　　我市于2006年实施公安化改革，出台了《深圳市公安系统公务员化试点改革方案》等13个文件，在全市公安系统划分了职位类别，建立的职务序列，实行薪级工资制度，在此基础上，畅通了职级晋升通道，了民警的福利待遇，一、二级警长晋升职数比例和警务津贴的档次，越往基层，标准越高。化改革程度上解决了我市公安机关长期压职压级、同工不同酬等问题。

　　二、招录报名考试方面

　　1、前段时间有其他单位来学校宣讲，还与我们签了协议，下一步能否报考深圳?

　　宣讲工作只是让大家在面对面的交流中，更加深入的了解各地市公安工作，之前大家参与某些地方宣讲时签订的协议并不受招录政策保护，较终报考职位的决定权还在各位手中。大家可以在充分了解各地市情况后，结合自身实际做出较适合自己的选择。

　　2、深圳招警数量及要求。

　　我局2018年计划招录537名新警，主要面向法学类、公安学类、财经学类、计算机类等，同时设置汉语言文学、新闻学、传播学、外国语等职位，具体招警职位设置以广东省2018年招警公告为准(预计3月初发布)。

　　3、政法类大学2017年应届毕业生如何报考?

　　符合报考资格条件的人员可参加2018年广东省公务员统一考试，报考深圳市公安局面向社会招考的职位。

　　4、招考流程。

　　按照广东省招警统一部署，招考设置笔试、面试、资格审查、心理素质测试、体能测试、体检、选择职位、政审考察等环节。

　　5、是否有生源、党员、学历等条件限制?

　　报考人员需取得本科以上学历学位，应届毕业生可先期提交就业推荐表及成绩单开展政审工作，待取得毕业证、学位证后提交审核，如在公告规定时间内不能提交毕业证、学位证将取消录用。

　　报考人员可根据职位条件，按要求选择职位，没有政治面貌限制，生源地条件限制需待广东省招录政策公布后明确。

　　6、报名时间、考试时间(预计2018年3月份左右)

　　报名及考试时间由广东省公安厅统一部署确定,大家可关注广东省人力资源和社会厅网站发布的招告。政审考察工作需考生提交相关资料后在深圳市开展。

　　7、深圳招警岗位设置，具体部门分布，报考时确定岗位还是入警后统一分配?

　　招考职位公布时已确定入职岗位，原则上入警后不再重新分配。

　　8、为什么深圳招警岗位设置主要在基层单位?

　　深圳市局将招警岗位大部分设置在基层单位主要是从大家的职业生涯规划长远考虑，首先，从新警培育角度来说，基层锻炼是一个必不可少的环节，只有经历基层锻炼，才能对公安工作有一个基础的认识;其次，深圳市局倡导向基层倾斜的用人导向，在干部选拨民警交流、评功授奖等方面，我们有一系列制度向基层倾斜;较后，从深圳市财政状况结构来看，基层单位的福利待遇普遍高于机关单位，单每月工资收入一项平均有200差距。

　　9、招警程序持续时间，新警报到大致时间。

　　招警前期考试流程将大约需3-4周，确定职位入围人员名单后，经公示后开展政审考察，政审考察工作需2-3个月。新警预计于当年的8月或9月报到入职。

　　10、哪些职位在体检时可以放宽视力条件

　　物证检验及鉴定类职位、信息通讯类职位、网络安全管理类职位、网络安全执法类职位、痕迹检验类职位、交通安全技术类职位、安全防范技术类职位、警犬技术类职位等公安技术类职位均可放宽视力条件，即单侧矫正视力低于5.0，不合格。

　　法学类，公安学类职位不能放宽视力条件，及单侧裸眼视力低于4.8，不合格。