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2018年国家公务员考试面试指导|海关系统考情分析

2018-01-27 13:53:35 国家公务员考试网 http://nx.huatu.com/guojia/ 文章来源:宁夏华图

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  一、海关面试整体考情分析

  1.面试形式

  海关系统面试形式是结构化面试。

  2.出题形式

  海关系统面试题目以普通结构化为主,材料题为辅。2013年之前以普通的结构化面试为主;2013年始,除了正规的结构化之外,命题中出现了小材料命题形式,2014—2016年开始考查一拖四的大材料题。材料字数一般在600-800字之间。一般四套题目中有三套是普通结构的题目,一套是材料题。2017年考查三套普通结构化题目。

  二、海关结构化面试考情分析

  结构化面试的最大特点就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行了规范性的设计。

  在海关系统结构化面试中,综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力是海关系统的必考测评要素,几乎每套考题都会涉及,是考生必须掌握的能力要素。求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表等方面的考查隐形贯穿在整场面试中,是考官对考生整体评价的参考要素。

  但是,值得注意的是,近年来的海关系统面试题目呈现出新的特点:一为较少考查单一的测评要素,而是呈现测评要素交融糅杂的趋势,即一道题目中考查多个测评要素的情况;二为海关实务特点凸显。这些对于广大考生而言,既是备考的难点,更是备考的重点,需要考生在日常的备考中做到全面备考。

  1.综合分析

  综合分析是海关系统面试的重点测评要素,主要考查考生的思辨能力,还考查考生对时政热点的了解程度、知识储备情况以及是否具有公务员思维等。其命题内容涉及政府的政策与相关做法的解读与理解、针对六大民生话题的教育与就业问题、针对经济层面的最新话题、领导人讲话等。因此,对于很多报考海关系统的考生需要更加注重时政热点的拓宽面,并具备更加独特的思辨能力,拥有对时政敏感话题的洞察力与判断力,而这一切的培养,不仅依靠的是日常的自觉积累习惯的养成,也需要考生在思辨思维层面更胜一筹。

  2.应变能力

  应变能力作为海关系统面试的另一个重点测评要素,主要考查考生的应急处理能力。情境的设定,既包括关于基层职场所面临的日常事务处理,也包括关于海关实务层面的应急情况处理。值得关注的是,2017年的应变能力考查,较往年更具专业性,主要体现为:一是舆情事件的处理过程,在处理的流程更具一定的专业色彩,而积极的舆情回应,也是当下国家重点关注、社会热议的关键点;二是海关实务层面的应急处理,需要考生有效了解海关系统层面的相应职责。

  3.计划组织协调能力

  计划组织协调能力的考查,作为海关系统的重点测查能力之一,其出题的思维与视角,近年来更具时效特点,往往借用当前最新政策及政府行为的动态或海关实务为背景素材,并在活动过程中设置障碍,测查考生能否化解障碍,顺利完成任务。

  4.人际交往的意识与技巧

  人际交往的意识与技巧,作为海关系统的常规测评能力,其出题多与应变能力等要素结合在一起考查;主要涉及处理与领导、同事和群众之间的人际关系,并且矛盾比较尖锐,考生在多重矛盾的处理过程中,一方面应注意关注各大矛盾之间的关联度与逻辑关系,另一方面应做到处理人际关系的同时确保工作的有效完成。

  三、海关工作职责与工作特点简要分析

  1.海关工作职责与特点简要分析

  工作职责:出入境监管、征税、打私、统计

  职责1:出入境监管。监管进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品。

  职责2:征收关税和其他税、费。

  职责3:打击走私。

  职责4:进出口统计。

  职责5:办理其他海关业务。通关监管、保税监管、海关稽查、知识产权海关保护、口岸管理等。

  2.工作特点

  特点1:工作涉及内容复杂

  特点2:工作强度高

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