2018年公务员考试面试指导|国税系统考情分析

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　　国税结构化面试考情

　　(一)总体分析

　　1.考查要素较多。在近三年国税面试试题中所有常见的测评要素都有涉及。

　　2.考查突出。考查综合分析能力、计划组织能力、统筹协调能力、沟通能力和心理调适能力。

　　3.有背景。部分国税面试题涉及到税务知识。

　　(二)特色

　　1.漫画题

　　(1)近三年国考中，每年会出现2-3道漫画题。

　　(2)提问有难度，一般要求考生先就漫画拟定1-2个贴切的标题，然后就其中一个标题结合社会现象进行阐述。

　　(3)漫画题目考查综合分析能力,同时也考查联想与分析能力。

　　2.情境沟通题

　　(1)从考查类型看，主要考查安抚劝说类和沟通协调类，往年主要考查安抚劝说类，2017年出现2道沟通协调类，2道安抚劝说类。

　　(2)从设置情境看，包含工作情境和生活情境，考查与工作实务相关的情境。工作情境往往会设置特定身份，如市场管理人员、同事、朋友、新人等，要求沟通解决问题。

　　(3)从设问方式看，较为常规，通常为如何劝导、如何沟通，请进行现场模拟。

　　3.心理调适能力

　　(1)从考查形式看，通常同人际交往的意识与、情境沟通结合考查。

　　(2)从考查内容看，主要为对领导的负面评价无法正视，对工作状态不满，因工作忙碌而焦虑，对工作条件不满，对群众投诉无法正视等。

　　(3)从考查情境看，通常设置在工作情景当中，且出现表示心态的关键词，如委屈、苦恼、情绪低落、抱怨、不适应等。

　　(4)从设问方式看，较为灵活。2017年考查中为“你会如何进行劝导?请进行现场模拟”，除此以外，往年也考查过“你会怎么办”、“会怎么帮助他”。

　　4.统筹协调能力

　　(1)近三年共考过6道统筹安排能力题目，其中2017年考查3道，2016年2道，2015年1道，整体呈上升趋势。

　　(2)从考查内容看，主要考查在题目限定的条件下，如何统筹安排手头事项。如时间冲突时事项如何进行安排，资金有时间有限待办事项如何进行分配等。

　　(3)从设问方式上看，通常直接询问“你会如何安排”，也出现过“你如会何排序”、“你将怎么处理”，“你会如何向领导提出资金使用的建议”等。

　　5.税务知识

　　(1)体现在多种题目类型中。社会现象题目、计划组织题目、人际题目、应变题目较常见。

　　(2)往往以国税工作人员角色、国税办公服务大厅为背景依托，考查国税基本税收知识。