2018-03-22 15:28:53 公务员考试网 文章来源:宁夏华图
★宁夏公务员备考资料领取★
添加企业微信领取资料哦
一、关键信息法
所谓关键信息法,是指时间来拆解定义项,将拆分出的关键信息作为判断被定义项的指标要件,以此来衡量备选项是否符合定义的方法。关键信息是具有代表性的条件,一般出现在状语部分,如时间状语、行为方式状语、地点状语等表现方式。也可以其他方式表现,比如主体、客体等。因此,考生在平时训练过程中应有意识的培养自己寻找关键信息的能力。
二、成分解题法
依据成分解题可以将解题思路确定在“运用定义内涵”和“运用定义的外延”两个角度:依据定义的内涵来解题,主要是抓住定义的本质属性,并以此本质属性找到符合题目要求的选项;依据定义的外延来解题,主要是抓住定义本身囊括的事物范围来确定正确的选项,从而解题。
三、“属”加“种差”解题法
一般情况,被定义项=种差+临近的属概念。比如:单身汉(被定义者)=未婚(种差)+男子(临近的属概念)。对“属”加“种差”方法从形式上进行综述就是:揭示概念较邻近的“属”概念和“种差”来明确概念内涵的逻辑方法。
(编辑:admin)10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数