2018年宁夏公务员面试|如何丰富宣传类题目的内容

　　熟悉公务员考试面试题型的考生都知道，有一类题目是考大家如何去组织宣传活动，例如：假设考生的身份是某政府部门的办事人员，受到上级领导指派去完成一次特定主题的宣传工作，你要给考官详细描述一下，完成这项工作的过程。这类题型考查的是考生的计划组织协调能力，不少考生从网上找来一些宣传类题目的答题模板，按照模板的顺序一步一步交代事情的完成经过。这样虽然整体的思路在，但是内容空泛，套路化明显，容易引起考官的反感。

　　一、宣传目的围绕工作

　　宣传工作的目的不可忽视，它对于后期开展的具体工作过程有明确的指向性，也对后期工作的效果提出了明确的标准，考生不可只局限于工作表态，比如“领导安排我进行宣传工作，是对我工作能力的信任，我会尽力做好”此类空泛的表态，宣传目的也不等同于再次强调工作的重要性，比如：“在单位进行环保主题的宣传工作对落实低碳减排的环保理念有非常重要的意义，因此我会组织好此次工作。”考生应当着眼于具体的工作目的，宣传工作往往是特定的手段进行信息的传播，起到传递知识或意识的作用，比如“在单位进行环保主题的宣传工作”就是“为了向单位工作人员传播职场的环保常识和工作人员的环保意识，落实到实际工作中”，所以考生需围绕工作的实际目的和较终效果来思考和作答。

　　，分析受众群体

　　要考虑受众群体的特点，根据受众群体不同的特点来选择适合他们的宣传方式。举个例子来说，很多人都看过台湾食品企业“旺旺”的广告，“再看，再看我就把你喝掉“、”给我o泡，给我o泡”等等，感觉非常尴尬。但是这正是广告商的高明之处，把受众群体瞄准儿童，而恰恰是这种亢奋的口号、鲜艳的画面、简单的情节对儿童产生了强大的吸引力。这就是宣传的针对性的体现。

　　同样，我们要想实现好的宣传效果，要体现出宣传方式对宣传对象的针对性。比如，面向农民工开展法制宣传枯燥的讲座、面向小学生开展环保宣传发放厚厚的宣传材料，这些都是不合适的。选择宣传方式，就要充分考虑到受众的心理特点、文化程度等因素，才能宣传的内容更加易于他们接受。

　　第三、宣传内容操作化处理

　　宣传的内容是宣传工作开展的核心，考官能够宣传内容来考量考生宣传工作的针对性，但往往很多考生在答题中不谈宣传内容，或仅仅是重复宣传的主题，比如“针对高校开展的航空航天知识的宣传”很多考生只是说到宣传方式，“向高校在校生网络、现场活动等方式传播航空航天知识，”而真正体现宣传工作针对性和具体化的方法应当是把宣传内容进行拆分，把宣传内容变成可具体操作的逐条信息，比如“向在校生传播他们关心的航空航天知识，比如我国航空航天事业发展现状、航空航天事业前沿领域发展、航天英雄、航天精神等”如此作答就可让考官清晰的感受到考生做工作的针对性和细致程度，具象化的展现了考生的执行力。

　　第四、宣传方式有

　　电视、广播、报纸等媒介宣传和展板、海报、传单、条幅等实物宣传方式更强调潜移默化的方式对受众群体产生影响。而评比、讲座、晚会等活动宣传更加强调让受众群体参与进活动中，强调以互动的方式来接受宣传内容。除此之外还有一些体验日、宣誓仪式等式的宣传也越来越多的得到广泛的运用。

　　每种宣传方式都有各自的利弊，同样，丰富的宣传内容也很难用一种宣传方式呈现。因此，我们在选择宣传方式的时候要多样性。用灌输式的宣传方式打造氛围，烘托气氛，以活动和的宣传来深入展开。这样，可以使你的宣传活动的计划丰富有层次。