2018宁夏公务员面试：综合分析类题目|面试备考

　　在上一篇文章中，华图老师带领大家了解了宁夏公务员面试中综合分析这一类题目的考情考务，详细介绍了这一类题目的题型特征以及题型分类，在这个篇章中，我将为大家该类题型的

　　一、答题思路

　　1. 抓住本质话题

　　拿到题目后，首先要弄清楚是谁的什么事情，然后运用主体分析加维度分析的方法进行思路的拓展。注意，对于普遍现象类的题目，要由宏观解微观，即由宏观到微观，由大见小，更加细化，体现思维的特色与差异性。对于个别现象类的题目，要由微观解宏观，由小见大，体现思想的高度与深刻。

　　2. 答题结构

　　(1)开头——扣题：述背景，破本质，表观点

　　(2)主体——分析：析原因，谈影响;对策：谈措施，提方案

　　(3)结尾——升华：结合自身岗位，联系政策理论，展望未来方向

　　二、运用

　　例：有单位实行无网化管理，取消互联网连接。有人认为可以工作效率，有人说是互联网的退步，你怎么看。

　　该题考查的就是考生的综合分析能力，而且题目涉及的是个别现象，要由微观解宏观，由小见大，体现思想的高度与深刻。该题的答题思路如下：

　　(一)、表明取消互联网的背景;

　　(二)、分析支持一方的原因，并针对原因提出发展意义;

　　(三)、分析反对一方的原因，并针对问题提出改进对策;

　　(四)、展望未来单位互联网办公的发展前景;

　　【参考答案】

　　随着时代的发展、科技的进步，互联网已成为我们日常生活中所必不可少的部分，互联网的普及在为我们日常生活带来便利的同时，又产生了一些不好的影响，比如影响工作效率等，所以就互联网的使用应当客观的看待。

　　针对题干中提到的有单位实行无网化管理，取消互联网连接，我觉得有其积极的一面，同时也有不利的方面。积极的方面可以体现在：现在很多单位在布置工作时通常QQ、Email等方式直接联系，这种工作方式可以方便快捷的开展工作，但减少了同事之间面对面交流的机会，使同事之间关系有些许疏离、不利于团队建设;取消互联网连接，在以后的工作中可以拉近同事之间的关系，便与团队建设，同事之间频繁的沟通交流可以个人的工作能力，同时杜绝了上班时间利用网络做与工作无关的事，了时间的利用率。但同时消极的方面也逐步会显现出来，体现在：增加工作难度，毕竟现在获取信息的主要途径是网络，如果所有的工作都需面对面交流，会降低工作效率，在工作遇到困难时没办法互联网查阅资料获取经验，与其他单位在开展工作时无法快速沟通交流等。

　　所以只要合理利用互联网，相信能够工作效率，同时也不存在互联网退步之说。为了工作时间合理利用互联网，建议：1、职工自己的工作意识，明确工作任务，在上班时间杜绝使用网络做与工作无关的一切事情。2、单位明确规章制度，对于上班期间利用网络做与工作无关事宜的职工按照制度进行处罚。3、同时政府应该就网络环境净化工作加大力度，建立健全网络管理相关的法律法规，对于违反规定的网站、网民按照相关的法律法规进行处置，为全民营造和谐的网络环境，这也有助于单位合理利用网络。

　　相信各方努力，创造和谐的网络环境，合理利用网络，工作效率将不再是口号。

　　我们的综合分析能力，需要我们锻炼严谨性思维，拓宽自身的视野，以发展性的眼光看待问题。从现在开始，小伙伴们需要每日关注时事热点，多看评论性的报道和文章，对某些热点话题多进行深层次的思考，学习性的角度分析，以锻炼严谨性思维，自己的综合分析能力。