浅谈公务员面试中的综合分析题型|2018年宁夏省考面试

　　在宁夏公务员的面试中，每年题中，当属综合分析为老大，对这类题，从两个方面来讲，就是考的很疯狂，这类题的考查逐渐成为一种大的趋势，内蒙的考题甚至全为综合分析类题。个，对于其他类型的题目了解来看，其实它们的背后很多都是有基本政策理论原则来支持的。哪怕是组织管理类题型是问你怎么办，那这类题也是有政策理论的体现的。比如，让你举办一场“不忘初心，方得始终”的精神学习会议，那要举办好这场会议，你首先得自己心里清楚，这个精神的来源与出处，才能把握会议的进程和想较终取得的效果。

　　所以综合分析不仅仅是考试中的一类题，个更是可以对这类题的学习和理解掌握，看能否对其他的题目想的更深入、更透彻一些。

　　综合分析类的题型又可以具体的分为两种，一种是综合分析现象类，是对社会问题、热点事件、政府政策和行为进行分析和评价;还有一种是综合分析观点类，是对一些名言警句、领导人讲话、社会流行语、哲理故事等的理解，以及从中得到的所感和所想。今天我们主要说一下综合分析现象类的答题思路。

　　刚刚说了现象类的题主要是问对一个事件或政府政策、行为的看法，那这个看法真的是问“你”的真实看法吗?大家记住，这并不真的是在问你的看法，问的是你站在公务员的角度也就是政府的角度，怎么看这个问题。这时候有同学问了，政府的角度是什么角度，其实就是社会整体利益的角度，更直接就是客观公正发展的角度，非要找个理论依据的话就是要实现社会协调可持续的发展，这是我们的目的。简单解释一下什么是：即各方面都要发展，不仅政治经济，还得有物质精神;协调：平衡各方面共同进步;可持续：看问题要长远，方式要正确，别过于追求眼前利益;政府、社会角度与个人、私人角度对比，就是要放眼更大的格局，政府角度大家不用背定义，有个模糊的概念就行了。

　　身份确定了，要谈对一个事物的看法，一般的逻辑是发现问题--分析问题--解决问题;所以对于综合分析现象类的题我们的答题思路就是先扣题，也就是发现问题了，表明这个问题是好是坏还是要辩证的看待，接着是分析问题，好在哪儿，不好又在哪儿，要具体的阐述清楚，接着就该解决问题了，对于好的一面怎么来继续保持，对于不好的该怎么来尽量的解决，那这样的话这道题就答结束了吗?并不是，较终还需要一个升华作为结尾，也就是这个事对你有什么影响，可以结合自身岗位，也可以联系政策理论，更可以展望未来的发展方向;这样的顺序下来，一道综合分析现象类的题才算答完整。

　　相信到这儿，同学们对综合分析现象类的答题思路有了一个大概的了解，接下来，大家就好好练习吧!