2018-07-09 15:25:14 公务员考试网 
文章来源：宁夏华图
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说起情景模拟题，很多考生都不会陌生。作为近年来涌现的一种新题型，该题型要求考生扮演某一特定角色，在模拟的工作情景中对一系列问题进行处理。考官根据考生的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征作出相应评价。那么具体考官们在给这类题评分时会侧重哪些要点呢?
一是考生能把握角色定位进行宣讲说服;注重引导、情理交融，恰到(当)运用说服的能力;处理问题的灵活性。
二是角色定位，情景针对性强;根据沟通目的和任务，明确沟通内容;选择恰到有效的沟通方式，沟程中态度诚恳。
三是考生表现沉着冷静，自然得体;考生语言表达流畅，思路清晰;讲话的内容具有较强的情景针对性和感染力。
四是能够及时意识到展开沟通工作的必要性，并做好相应的准备工作;能够根据沟通对象特点、沟通目的等基本要素选择恰当的沟通途径和方式;沟程中能够有效倾听、理解他人观点和要求，简洁有条理的表达自己的观点，传达相关信息，让对方容易理解、接受自己的观点。
上述四点中考生应尤为关注：准备工作、角色定位、恰当的沟通方式、态度诚恳、有效倾听、理解、情景针对性和感染力。情景模拟题更加强调和凸显“模拟”，在“态度诚恳”“有效倾听”“理解”“情景针对性和感染力”等方面更为侧重。但需要注意的是，考试现场，考官们并不会与考试进行互动，需要考生假想出互动，在模拟对话时需要假设对方会不时地对“我”的模拟进行回应，并根据这个回应继续模拟下去。而我们考生也需要将自己置身于互动、交流情景中，在模拟谈话时需要有适当停顿。
总之，回答情景模拟题，需要考生围绕上述四个方面测评要点，找准切入点和侧，组织和把握好言语及行为表现，以期取得较数。（李娜）
（编辑：admin）
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